Мазмуну:
Video: Ишке кабыл алуу процессинде эмне болот?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Рекрутинг болуп саналат процесс уюмдагы бош орундарды толтуруу үчүн потенциалдуу ресурстарды табуу жана тартуу. Ишке кабыл алуу процесси болуп саналат процесс бош жумуш орундарын аныктоо, жумушка коюлган талаптарды талдоо, арыздарды карап чыгуу, тандоо, тизмеге киргизүү жана туура талапкерди тандоо.
Ошо сыяктуу эле, жумушка алуу процессинин 5 этаптары кандай?
Рекрутинг дегенди билдирет процесс жумуш издегендерди аныктоо жана тартуу, квалификациялуу жумушка талапкерлердин бассейнин түзүү. The процесс камтыйт беш байланыштуу этаптары , башкача айтканда (а) пландаштыруу, (б) стратегияны иштеп чыгуу, (в) издөө, (г) скрининг, (д) баалоо жана контролдоо.
Ошо сыяктуу эле, жумушка алуу процесси канча убакытка созулат? Орточо жумушка алуу процесси азыр алат болжол менен 23 күн. Бул күндөгү интервьюлардын көбү стандарттык суроо жана жооптордон кийин процесс . Бирок, 2010-жылдан бери иш берүүчүлөр скрининг ыкмаларын колдонууда олуттуу өсүш байкалганы билдирилди.
Анын сыңарындай, этап-этабы менен ишке кабыл алуу кандай жүрүп жатат?
Ишке кабыл алуу төмөнкү кадамдарды камтышы керек:
- 1-кадам - Сиз издеп баштоо алдында.
- 2 -кадам - Жумуштун сүрөттөмөсүн жана персоналдык профилди даярдоо.
- 3-кадам – талапкерлерди табуу.
- 4 -кадам - арыз берүү процессин башкаруу.
- 5 -кадам - талапкерлерди тандоо.
- 6 -кадам - Дайындоо.
- 7 -кадам - Индукция.
Кадрлардагы жалдоо процесси кандай?
Рекрутинг дегенди билдирет процесс потенциалдуу кызматкерлерди издөө жана алардын уюмда иштөөсүнө таасир этүү. Максаты жумушка алуу процесси алардын уюмунун өсүшү жана өнүгүшү үчүн таланттуу жана квалификациялуу адамдарды табуу болуп саналат.
Сунушталууда:
Чечим кабыл алуу процессиндеги биринчи кадам эмне?
Төмөндө чечим кабыл алуу процессинин жети негизги кадамы келтирилген. Чечимди аныктаңыз. Туура чечим чыгаруунун биринчи кадамы - бул көйгөйдү же мүмкүнчүлүктү таануу жана аны чечүүнү чечүү. Эмне үчүн бул чечим сиздин кардарларыңызга же кесиптештериңизге кандай таасир этерин аныктаңыз
Банк өндүрүп алуу сунушун кабыл алуу үчүн канча убакыт талап кылынат?
Кыязы, алар 3-7 жумушчу күндүн ичинде жооп беришет. Кээ бир учурларда, алар 24 сааттын ичинде жооп беришет. Биз банктын чечим кабыл алуу процессин көзөмөлдөй албайбыз. Кээ бир банктар мүлк рынокто 5 күндөн 10 күнгө чейин же сунушту карап чыгуунун белгилүү бир күнү болмоюнча сунуштарды карашпайт
Сатып алуу процессинде эмне ката кетириши мүмкүн?
Орточо таасир этүүчү каталар, сатып алуунун кээ бир аспектилеринин аткарылбай калуу коркунучунун жогору болушуна алып келиши мүмкүн жана сатып алуу процессинин туура эмес же ишке ашпай калышына алып келиши мүмкүн. Таасири төмөн маселелер көбүнчө сатып алуу процессинин “тындырылганына”, аброюна доо кетирүүгө же потенциалдуу катышуучулардын келечектеги мүмкүнчүлүктөргө жооп берүүдөн баш тартуусуна алып келет
Уюштуруучулук сатып алуу процессинде кандай кадамдар бар?
Уюмдук сатып алуу проблемасын таануу этаптары. Процесс уюмдагы кимдир бирөө товарды же кызматты сатып алуу менен канааттандырыла турган көйгөйдү же муктаждыкты тааныганда башталат. Жалпы муктаждык сыпаттамасы. Өнүмдүн сыпаттамасы. Жабдуучу издөө. Сунуштарды чакыруу. Жабдуучуну тандоо. Заказдын спецификациясы. Ишти кароо
Жумушка алуу жана тандоо процессинде кандай кадамдар бар?
Жумушка алуу жана тандоо кадамдарын карап көрүңүз: Жумушка буйрук алыңыз. Жумушка алуу жана тандоо процессиңиздин эскирип калбашы үчүн, эмне иштээрин таап, эмнени туура эмес экенин өзгөртүңүз. Жумушка заказ алуу. Булак талапкерлер. Талапкерлерди карап чыгуу. Кыска тизме талапкерлер. Талапкерлер менен маектешүү. Сыноо жүргүзүү. Жумуш сунушун узартыңыз