Мазмуну:
Video: Жумушка алуу жана тандоо процессинде кандай кадамдар бар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 08:20
Карап көрүңүз кадамдар нын жумушка алуу жана тандоо : Жумушка буйрук алуу.
Жумушка алуу жана тандоо процессиңиздин эскирип калбашы үчүн, эмне иштээрин таап, эмнени туура эмес экенин өзгөртүңүз.
- Жумушка заказ алуу.
- Булак талапкерлер.
- Экран талапкерлер.
- Кыска тизме талапкерлер.
- Талапкерлер менен маектешүү.
- Сыноо жүргүзүү.
- Жумуш сунушун узартыңыз.
Ошо сыяктуу эле, жумушка алуу жана тандоо кандай кадамдар бар?
Жумушка алуу жана тандоо процессиндеги 9 кадам
- 1-кадам: сатуу ордун жарнамалоо. Ачык болуңуз жана жумушка керектүү мүмкүнчүлүктөрдү белгилеңиз.
- 2-кадам: Скринингди улантуу.
- 3-кадам: Телефон менен маек.
- 4-кадам: Бетме-бет интервью.
- 5-кадам: Баалоо.
- 6-кадам: Орто бетме-бет интервью.
- 7-кадам: Job Shadow.
- 8-кадам: Шилтеме текшерүү.
Кошумчалай кетсек, тандоо процессиндеги алты кадам кандай? Төмөндө кызматкерлерди тандоону жакшыртуу үчүн 6 кадам бар:
- 1-кадам: Мүмкүн болгон мыкты таланттарды жалдоо - ар дайым.
- 2-кадам: Кызматкерлерди тандоо процессинде шашпаңыз.
- 3-кадам: Кызыкдар тараптар менен өнөктөш.
- 4-кадам: Жумушка орношконго чейин жарактуу инсандык баа берүү менен Job Benchmark колдонуңуз.
- 5-кадам: Структураланган интервьюларды колдонуңуз.
Демек, жумушка алуу процессинин 5 этаптары кандай?
Жумушка алуу га шилтеме кылат процесс квалификациялуу жумушка талапкерлердин пулун түзүү үчүн жумуш издөөчүлөрдү аныктоо жана тартуу. The процесс камтыйт беш байланыштуу этаптары , башкача айтканда (а) пландоо, (б) стратегияны иштеп чыгуу, (в) издөө, (г) текшерүү, (д) баалоо жана контролдоо.
Жумушка кабыл алуунун 7 этаптары кандай?
Натыйжалуу жалдоо үчүн 7 кадам
- 1-кадам - Сиз издеп баштоо алдында.
- 2-кадам – жумуш сүрөттөмөсүн жана адамдын профилин даярдоо.
- 3-кадам – талапкерлерди табуу.
- 4-кадам – Колдонмо процессин башкаруу.
- 5-кадам – талапкерлерди тандоо.
- 6-кадам - жолугушууну түзүү.
- 7-кадам – Индукция.
Сунушталууда:
Жазуу процессинде кандай кадамдар бар?
Каттоо процессиндеги кадамдардын кадимки ырааттуулугу талдоону, журналдык жазууларды даярдоону жана бул жазууларды башкы китепке жайгаштырууну камтыйт. Бухгалтердик эсептин кийинки процесстерине сыноо балансын даярдоо жана финансылык отчеттуулукту түзүү кирет
Мыйзам чыгаруу процессинде кандай кадамдар бар?
Мыйзам чыгаруу процесси кыскача: Биринчиден, өкүл мыйзам долбоорун колдойт. Андан кийин мыйзам долбоору изилдөө үчүн комиссияга тапшырылат. Эгерде комитет тарабынан чыгарылган мыйзам долбоору добуш берүү, талкуулоо же өзгөртүүлөр киргизүү үчүн календарга коюлат. Эгерде мыйзам долбоору жөнөкөй көпчүлүк (435тин 218и) менен кабыл алынса, мыйзам долбоору Сенатка өтөт
Үч кадам жазуу процессинде кандай кадамдар бар?
Кеңири сөз менен айтканда, жазуу процесси үч негизги бөлүктөн турат: жазууга чейинки, түзүү жана жазуудан кийинки. Бул үч бөлүктү дагы 5 кадамга бөлүүгө болот: (1) Пландоо; (2) чогултуу/уюштуруу; (3) Жазуу/Чиздөө; (4) Ревизия/түзөтүү; жана (5) Pro ofreading
Кадрлар тармагында жумушка алуу жана тандоо деген эмне?
Жумушка кабыл алуу жана тандоо - бул HRMдеги маанилүү операция, иш берүүчүнүн стратегиялык максаттарына жана милдеттерине жооп берүү үчүн кызматкерлердин күчүн жогорулатууга багытталган. Бул талап кылынган бош орундарга талапкерлерди издөө, скрининг, кыска тизме жана тандоо процесси
Уюштуруучулук сатып алуу процессинде кандай кадамдар бар?
Уюмдук сатып алуу проблемасын таануу этаптары. Процесс уюмдагы кимдир бирөө товарды же кызматты сатып алуу менен канааттандырыла турган көйгөйдү же муктаждыкты тааныганда башталат. Жалпы муктаждык сыпаттамасы. Өнүмдүн сыпаттамасы. Жабдуучу издөө. Сунуштарды чакыруу. Жабдуучуну тандоо. Заказдын спецификациясы. Ишти кароо