Мазмуну:

Командада иштөө пациенттин кам көрүүсүнө кандай таасир этет?
Командада иштөө пациенттин кам көрүүсүнө кандай таасир этет?

Video: Командада иштөө пациенттин кам көрүүсүнө кандай таасир этет?

Video: Командада иштөө пациенттин кам көрүүсүнө кандай таасир этет?
Video: В «Халык Банке» 3 декабря прошел «День открытых дверей»! 2024, Май
Anonim

Чыдамдуу коопсуздук боюнча эксперттер байланыш жана командалык иш көндүмдөр болуп саналат сапатын камсыз кылуу үчүн маанилүү саламаттыкты сактоо . Бардык клиникалык жана клиникалык эмес кызматкерлер натыйжалуу кызматташканда, саламаттыкты сактоо командалар алат жакшыртуу чыдамдуу жыйынтыктар, медициналык каталардын алдын алуу, эффективдүүлүктү жогорулатуу жана жогорулатуу чыдамдуу канааттануу.

Адамдар дагы суроо беришет, эмне үчүн бейтаптарды тейлөөдө командалык иш маанилүү?

Эмне үчүн командалык иш маанилүү Америка Кошмо Штаттары сыяктуу өлкөлөрдө медициналык топтор башкарышы керек бейтаптар ден соолугунун көптөгөн көйгөйлөрүнөн жапа чегүүдө. Экинчиден, изилдөөчүлөр чогуу иштөө медициналык каталардын санын азайтып, көбөйөрүн аныкташты чыдамдуу коопсуздук [9, 10]. Командада иштөө ошондой эле чарчоого алып келүүчү маселелерди азайтат.

Мындан тышкары, саламаттыкты сактоо адистери кантип чогуу иштешет? Кызматташуу саламаттыкты сактоо катары аныкталат саламаттыкты сактоо адистери бири-бирин толуктоочу ролдорду жана биргелешип иштешет чогуу иштөө , көйгөйлөрдү чечүү жана чечимдерди кабыл алуу үчүн жоопкерчиликти бөлүшүү чейин пациент үчүн пландарды түзүү жана ишке ашыруу кам көрүү . Натыйжалуу командалар болуп саналат ишеним, урматтоо жана кызматташуу менен мүнөздөлөт.

Мындан тышкары, саламаттыкты сактоодо эффективдүү команда үчүн ишеним эмне үчүн маанилүү?

Кипнис (2013: 733) тарабынан жүргүзүлгөн изилдөөдө: өздөрүнүн камкордугун ооруканага жеткирилген деп баалаган бейтаптар натыйжалуу команда ишеним жана отчет беш эсе көп болгон ишеним алардын камсыздоочуларында жана жалпы канааттануу жөнүндө төрт эсе көбүрөөк.

Командада иштөөнүн принциптери кандай?

Командада иштөөнүн принциптери

  • Команда мүчөлөрүнүн арасында эффективдүү баарлашуу.
  • Ишенимдүү команда мүчөлөрү.
  • Конфликттерди башкарууга жакшы мамиле.
  • Күчтүү жана натыйжалуу лидерлик.
  • Ресурстарды эффективдүү бөлүштүрүү.
  • Команда мүчөлөрүнүн арасында бири -бирин сыйлоо.
  • Конструктивдүү иш мамилеси.
  • Ар түрдүүлүккө жана теңчиликке позитивдүү мамиле.

Сунушталууда: