Мазмуну:
Video: Компетенттүүлүккө негизделген окутууну баалоо деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Компетенттүүлүк - негизделген окутуу (CBT) кесиптик билим берүү жана мамиле болуп саналат машыгуу бүтүрүүнүн натыйжасында адам жумуш ордунда эмне кыла ала турганына басым жасайт машыгуу программасы. Баалоо же жокпу, далилдерди чогултуу жана өкүм чыгаруу процесси болуп саналат компетенттүүлүк жетишилди.
Ушул сыяктуу эле, компетенттүүлүккө негизделген баалоо деген эмне?
Шоу сыяктуу, компетенттүүлүккө негизделген баалоо адамдын тапшырманы же тапшырмаларды аткара алаарын жана аларды канчалык деңгээлде аткара аларын аныктоого умтулат. А. компетенттүүлүккө негизделген баалоо процесс адамдарга өз ишин аткаруу үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү жана билимдерди түзүүнүн жолун камсыз кылат.
окутуу компетенциялары деген эмне? Компетенциялар белгилүү бир денгээлде чеберчиликти көрсөтүү үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү жана жүрүм -турумду билдирет. Сапаттуу уюштуруу менен камсыз кылуу максатында машыгуу жана билим берүү программалары, персонал баалоо, долбоорлоо, иштеп чыгуу, ишке ашыруу жана баалоо боюнча көндүмдөрдү талап кылат машыгуу программалар.
Анда компетенттүүлүккө негизделген окутуунун мааниси эмнеде?
Компетенттүүлүккө негизделген тренинг (CBT) - бул курсту аяктагандан кийин же жумуш ордуңузда жумушта эмнеге жетише алаарыңызга багытталган билим берүү стили. машыгуу жана тажрыйба. Компетенттүүлүккө негизделген окутуу идеалдуу эмес "убакыт" негизделген ”.
Компетенттүүлүктүн 5 өлчөмдөрү кайсылар?
Компетенттүүлүк түшүнүгү беш өлчөмдү камтыйт:
- Милдеттүү көндүмдөр - жеке тапшырмаларды аткаруу.
- Тапшырмаларды башкаруу көндүмдөрү - бир эле учурда бир нече тапшырмаларды аткаруу.
- Күтүлбөгөн кырдаалды башкаруу көндүмдөрү - алар туура эмес болуп калганда нерселер менен иштөө.
- Жумуш/роль чөйрөсүндөгү көндүмдөр - жумуш чөйрөсүнө ылайыкташуу.
Сунушталууда:
Продукцияга негизделген жазуу менен процесске негизделген жазуу ортосунда кандай айырмачылыктар бар?
Алардын практикалык эффекттерине токтоло турган болсок, негизги айырмачылык продуктка негизделген ыкмада моделдик тексттер алгач көрсөтүлөт, бирок процесске негизделген ыкмада моделдик тексттер жазуу процессинин аягында же ортосунда берилет
Эмне үчүн компетенттүүлүккө негизделген окутуу маанилүү?
Иш берүүчүлөр үчүн компетенттүүлүккө негизделген окутуунун артыкчылыктары: Кызматкерлер менен жетекчиликтин ортосундагы байланышты жакшыртат. Продукциялардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын жакшыртат. Кызматкерлердин ички мобилдүүлүгүн жана кайчылаш машыгуусун жогорулатат, уюмга зарылчылыкка жараша масштабды жана ийкемдүүлүктү берет. Конкреттүү окууга багытталган
Далилдерге негизделген башкаруу деген эмне жана ал бизге эмне үчүн керек?
Жетекчилердин жана адистердин саны өсүп, илимий изилдөөлөргө таянат. Далилдерге негизделген башкаруу чечим чыгарууда каталарды азайтат. Далилдерге негизделген башкаруу илим жана маалыматтар менен шартталган. Далилдүү башкаруу ыкмасын колдонууда кеңири таралган каталар
Өзгөчөлүккө негизделген аткарууну баалоо деген эмне?
Жүрүм-турумду баалоо жана өзгөчөлүктү баалоо - кызматкерлердин ишин баалоонун эки башка ыкмасы. Психология жана биология илиминин концепцияларына таянып, сапаттар тубаса өзгөчөлүктөргө, ал эми жүрүм-турум кызматкердин иш-аракеттерине тиешелүү
Баалоо колдонулган баалоо ыкмаларын жана ыкмаларын жана Анализдердин пикирлерин жана корутундуларын колдогон жүйөөнү камтышы керекпи?
USPAP стандарттарынын 2-2(b)(viii) эрежеси баалоочудан отчетто колдонулган баалоо ыкмасын жана ыкмаларын, ошондой эле талдоолорду, пикирлерди жана корутундуларды колдогон жүйөөлөрдү көрсөтүүнү талап кылат; сатууну салыштыруу ыкмасын, чыгаша ыкмасын же киреше ыкмасын алып салуу түшүндүрүлүшү керек