2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Адам ресурстары адистер жумушчуларды тандоо, текшерүү, интервью алуу жана жайгаштыруу үчүн жооптуу. Алар ошондой эле кызматкерлердин мамилелерин, эмгек акыны, жөлөкпулдарды жана окутууну чечиши мүмкүн. Алар өз тармагындагы адистерди көзөмөлдөшөт милдеттери ; стратегиялык пландаштыруу боюнча жетекчилер менен кеңешип, компаниянын жетекчилигин анын кызматкерлери менен байланыштырыңыз.
Ошентип, HR менеджеринин ролу кандай?
Адам ресурстарынын менеджерлери уюмдун административдик функцияларын пландаштырат, жетектейт жана координациялайт. Алар жаңы кызматкерлерди тандоону, маектешүүнү жана жумушка алууну көзөмөлдөшөт; стратегиялык пландаштыруу боюнча жогорку жетекчилер менен кеңешүү; жана уюмдун жетекчилиги менен анын кызматкерлеринин ортосундагы байланыш болуп саналат.
Андан тышкары, HR башкаруунун үч негизги ролу кандай? Ал жерде HR башкаруунун үч негизги ролу : административдик, оперативдүү жана стратегиялык. Административдик кадрлардын ролу диний башкарууга басым жасайт. Бул ролу иштетүү жана иш кагаздарын жүргүзүү иш -аракеттерин камтыйт (мисалы, иштеген сааттарды, эмгекти сактоо сыяктуу.
Ошентип, HR деген эмне жана анын функциялары?
Адам ресурстарын башкаруу көптөгөн уюмдардын борбордук тиреги болуп саналат. Кыскача айтканда, адам ресурстарынын ишмердүүлүгү төмөн the төмөнкү беш негизги функциялары : кадрлар, өнүгүү, компенсация, коопсуздук жана ден соолук жана кызматкер менен эмгек мамилелери. Бул өзөктөрдүн ар биринин ичинде функциялары , HR ар кандай иш -чараларды жүргүзөт.
HRдин канча түрү бар?
Компенсациядан жана жөлөкпулдан тышкары, чынында, бирөө гана бар үч түрү HR адистеринин: партиялык пландоочулар, адвокаттар жана бизнес адамдары. Ооба, бул ашыкча жөнөкөйлөштүрүү, бирок бул бир нерсени көрсөтүп турат.
Сунушталууда:
TQMде бенчмаркингдин ролу кандай?
Бул иштин натыйжалуулугун талдап, уюмдун күчтүү жана алсыз жактарын белгилеп, жакшыртуу үчүн эмне кылуу керек экендигин баалайт. учурдагы процесстерди уюмдун ичине ылайыкташтыруу. Бенчмаркинг уюмдун жакшыртууну тездетет
Коомдук компаниянын Бухгалтердик эсепке көзөмөл жүргүзүү кеңешинин викторинасынын ролу кандай?
Коомдук Компаниянын Бухгалтердик Байкоочу Кеңеши (PCAOB же Board) инвесторлордун кызыкчылыгын коргоо жана коомчулуктун маалыматтык, так жана көз карандысыздыгын даярдоодо кызыкчылыктарын коргоо максатында баалуу кагаздар мыйзамына баш ийген ачык компаниялардын аудитин көзөмөлдөө үчүн түзүлгөн. аудитордук отчеттор
Могол башкаруусунда Заминдардын ролу кандай болгон Кыска жооп?
Жооп: Могол администрациясындагы заминдарлар дыйкандардан киреше алып турушкан. Алар башкаруучулар менен дыйкандардын ортосунда ортомчу болгон. Жооп: Жер кирешесинен түшкөн киреше моголлерлер үчүн негизги киреше булагы болгон жана ошондуктан бул абдан маанилүү болгон
Эркин соодада эмбаргонун ролу кандай?
Соода эмбаргосу бир же бир нече өлкөгө экспортко же импортко тыюу салууга тиешелүү. Буларды конкреттүү түрдө таркатса болот. Мисалы, стратегиялык барбарго аскердик товарлардын алмашуусун алдын алат, ал эми мунай эмбаргосу мунай сатууга гана тыюу салат. Компаниялар пресс -релиздерге көп учурда эмбарго коюшат
Кондоминиумдун директорлор кеңешинин ролу кандай?
Condo такталары күнүмдүк тапшырмаларды аткарууга, болочок ээлерди же ижарачыларды карап чыгууга жана административдик функцияларды көзөмөлдөө үчүн башкаруучу компанияны жалдоону тандай алышат. Компания директорлор кеңешинин алдында жооп берет