Мазмуну:

Жолугушууларды уюштурууда кандай кадамдар бар?
Жолугушууларды уюштурууда кандай кадамдар бар?

Video: Жолугушууларды уюштурууда кандай кадамдар бар?

Video: Жолугушууларды уюштурууда кандай кадамдар бар?
Video: Бойцовские клубы и турниры по боям без правил среди мигрантов / Урюк и клюква 2024, Декабрь
Anonim

3-бөлүк Жолугушууга көмөктөшүүдөгү ролуңузду билүү

  • Келүү жолугушуу эрте.
  • Баштаңыз жолугушуу өз убагында жана максаттарды түшүнүктүү кылыңыз.
  • Жетектөө жолугушуу бардык катышуучуларды сүйлөө менен.
  • Темага карманыңыз.
  • Оор кырдаалдарга план түзүп, аларды жоюу.
  • Суроолорго жооп берүү жана багыттоо.

Муну эске алып, жолугушууну жеңилдетүүнүн кандай ыкмалары бар?

Фасилитаторлор үчүн эң жакшы кеңештер

  • Жакшы күн тартибин иштеп чыгуу.
  • Мазмунунан да, процессинен да кабардар болуңуз.
  • Топту максаттарына карай жылдырыңыз.
  • Баарын кызыктыруу үчүн ар кандай көмөкчү куралдарды колдонуңуз.
  • Ар бир адамдан эң мыкты салымды алуу үчүн коопсуз жана кубаттуу атмосфера түзүңүз.

Жогорудагылардан тышкары, адамдарды жолугушууларга кантип тартууга болот? 3. Жыйналыштын катышуучуларын толкундануу жана жагымдуу сезүү үчүн ынандыруу жөндөмүңүздү колдонуңуз

  1. Бөлмөдөгү адамдарды "ооба" деп айтууга мажбур кылыңыз.
  2. Меймандос болуу.
  3. Башкаларга бул идея "ээлик кылсын".
  4. Талаш-тартыштан алыс болуп, урмат көрсөтүңүз.
  5. Контексти жана маалыматтарды бөлүшүү.

Ушундай жол менен кантип жолугушууда жакшы фасилитатор боло алам?

Жакшы машыктыруучу болот:

  1. Уюмдун жетекчилери менен талкуулагандан кийин деталдуу күн тартибин иштеп чыгыңыз.
  2. Катышуучулардын атын колдонуңуз.
  3. Адамдарды колдорун көтөргөн тартипте чакыргыла.
  4. Көз байланышын түзүңүз.
  5. Негизги эрежелерди (катышуу үчүн өз ара макулдашылган жолугушуу эрежелерин) эртерээк колдонуңуз.

Көмөкчүнүн үч ролу кандай?

А. фасилитатордун жумуш - башкаларды жоопкерчиликке тартуу жана жетекчиликти колго алуу. Кээ бир жалпы аныктамалар төмөнкүлөрдү камтыйт: "Топтун бардык мүчөлөрү үчүн алгылыктуу, негизинен нейтралдуу жана топко көйгөйлөрдү аныктоо жана чечүү жолдорун жакшыртууга жардам берген чечим кабыл алуу бийлиги жок адам."

Сунушталууда: