Мазмуну:
Video: Географиялык жактан чачыранды жумушчу күчүн кантип тартуу керек?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Географиялык жактан бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн тартуунун 5 практикалык жолдору
- It It. Кааласаңыз а бөлүштүрүлгөн маданият, бул кокусунан болуп кетпейт.
- Аны аныктоо. Ниетиңизди ачык айткандан кийин, анын маанисин так аныктап алышыңыз керек.
- Model It.
- Сурамжылоо.
- It Enhance It.
Мына, сиз ар кандай жерлерде кызматкерлерди кантип тартасыз?
Бул жерде сиздин алыскы кызматкерлериңизди кызыктыруу жана тартуу үчүн колдонула турган он жөнөкөй, бирок көп учурда көңүл бурулбаган ыкмалар:
- Натыйжалуу баарлашуу үчүн аянтчаны камсыз кылуу.
- Аларды бактылуу кыл.
- Улуу эмгекти баалай билиңиз.
- Максаттарды тактоо.
- Качан эмес, эмне өндүрүлгөнүнө басым жасаңыз.
Ошо сыяктуу эле, сиз географиялык жактан тараган команданы кантип башкарасыз? Географиялык жактан тараган команданы башкаруунун 4 жолу
- Туура адамдарды жумушка алыңыз. Бул ийгиликтүү алыскы команданы түзүүнүн биринчи кадамы болуп калат.
- Командаңыздын максатын аныктаңыз. Географиялык жактан тараган команда менен, жалпы максатка ээ болуу абдан маанилүү.
- Күчтүү байланыш стратегиясы бар.
- Күчтүү команданын динамикасын өнүктүрүү.
Жогоруда айтылгандардан тышкары, чачыранды жумушчу күчү деген эмне?
А бөлүштүрүлгөн жумушчу күчү болуп саналат жумушчу күчү бул салттуу кеңсе чөйрөсүнүн чектөөлөрүнүн чегинен ашат. А бөлүштүрүлгөн жумушчу күчү болуп саналат таркап кеткен географиялык жактан кеңири аймакта - ички же эл аралык.
Алыстан иштөөнү кантип башкарасыз?
Алыстан иштөө: Алыстан командаларды кантип башкаруу керек
- Алыскы жумушчулар менен чек араларды коюңуз. Алыскы командалар көбүнчө жумуштарын жана жеке жашоосун белгилөө үчүн кандайдыр бир чектерге муктаж.
- Түрдүүлүктү кубаттоо жана кабыл алуу.
- Күтүүлөрдү эртерээк жана так кой.
- Онлайн баарлашуу жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз.
Сунушталууда:
Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн кантип башкарасыз?
Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн башкаруунун 4 мыкты тажрыйбасы туура технологияга инвестиция. Эгерде сиз бөлүштүрүлгөн, мобилдүү жумушчу күчүн башкарууга аракет кылып жатсаңыз, туура технологияга инвестиция салуу зарыл. Команда курууга кошумча күч жумшаңыз. Кызматташууну кубаттаңыз. Өзгөчө күтүүлөрдү коюңуз
Кысуу күчүн кантип эсептейсиз?
Кысымдуу стресстин формуласы: CS = F ÷ A, мында CS-кысымдын күчү, F-бул күч же жүктүн бузулган жери жана А-баштапкы кесилиш бетинин аянты
Пластмасса биологиялык жактан ажырай турган калдыкпы же биологиялык жактан бузулбайбы?
Пластмасса, эгерде ал белгилүү бир убакыт аралыгында сууга, көмүр кычкыл газына жана биомассага ажырай турган болсо (ар кандай стандарттарга жараша) биологиялык ажыроочу деп эсептелет. Ошентип, терминдер синоним эмес. Бардык биопласттар биологиялык жактан ажырай албайт. Биологиялык ыдырабаган биопласттын мисалы - био негизделген ПЭТ
Президент Конгресстин тестинин күчүн кантип текшерет?
Президент конгресске вето коюу же мыйзамды четке кагуу менен текшере алат. Бул вето күчү конгресс ар бир палатанын үчтөн эки добушу менен ветону жокко чыгарууга тийиш болгон күч менен тең салмакталган. Жогорку сот мыйзамдарды конституциялык эмес деп таба алат. Бул бийлик соттук көзөмөл деп аталат
Гофрленген кутучанын жарылуу күчүн кантип эсептейсиз?
Диафрагма гидравликанын жардамы менен кеңейтилет жана диафрагма кеңейген сайын, толкундуу тактай төмөн басымды жарып жиберет. Жарылуунун күчүн чарчы сантиметрге килограмм менен өлчөйбүз. Жарылуу фактору жарылуу күчүнүн миң эселенген өлчөмү катары берилет, тактанын граммасына бөлүнөт