Мазмуну:

Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн кантип башкарасыз?
Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн кантип башкарасыз?

Video: Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн кантип башкарасыз?

Video: Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн кантип башкарасыз?
Video: Плюшевая Уточка Лалафанфан крючком/ Мастер-класс утка Lalafanfan/Екатерина Клабукова 2024, Март
Anonim

Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн башкаруунун 4 мыкты тажрыйбасы

  1. Туура технологияга инвестиция салыңыз. Эгер аракет кылып жатсаңыз бөлүштүрүүнү башкаруу , мобилдик жумушчу күчү , туура технологияга инвестиция салуу зарыл.
  2. Команда курууга кошумча күч жумшаңыз.
  3. Кызматташууну кубаттаңыз.
  4. Өзгөчө күтүүлөрдү коюңуз.

Тиешелүү түрдө бөлүштүрүлгөн команданы кантип башкарасыз?

Бөлүштүрүлгөн команданы кантип башкаруу керек

  1. Апталык жана күнүмдүк жолугушууларды өткөрүңүз.
  2. Көп каналдуу жолугушуу чөйрөсүн түзүү.
  3. Электрондук почтага ишенбеңиз.
  4. Туура программаны колдонуңуз.
  5. Жыйынтыктарга көңүл буруңуз.
  6. Күтүүлөрүңүздү так жана реалдуу кылыңыз.
  7. Туура адамдарды табыңыз.
  8. Орнотууга өзгөчө көңүл буруңуз.

Андан кийин, суроо туулат, сиз кантип алыскы команданы натыйжалуу башкарасыз? Алыстан команданы кантип башкаруу керек

  1. Байланыш жөнүндө сүйлөш. Сиз өзүңүздүн командаңызды башкаргыңыз келбейт, бирок өтө аз байланыш жумушчуларды иштен кетириши мүмкүн.
  2. Видео чалуулар менен ыңгайлуу болуңуз.
  3. Телефонду ал.
  4. Убакыт алкактарына көңүл буруңуз.
  5. Сизге жеткиликтүү технологияны колдонуңуз.
  6. Үзгүлтүксүз реалдуу убакытты алыңыз.

Кийинчерээк, сиз географиялык жактан чачырап кеткен жумушчу күчүн кантип тартасыз деп сурашы мүмкүн.

Төмөндө компаниялар биздин командалар гүлдөп, географиялык бөлүштүрүлгөнүнө карабай таандык болуу сезимине ээ болушу үчүн жасашы керек деп эсептеген беш кадам бар

  1. It It. Эгерде сиз бөлүштүрүлгөн маданиятты кааласаңыз, бул кокусунан болуп кетпейт.
  2. Аны аныктоо.
  3. Model It.
  4. Сурамжылоо.
  5. It Enhance It.

Таркатылган жумушчу күчү деген эмне?

А бөлүштүрүлгөн жумушчу күчү болуп саналат жумушчу күчү бул салттуу кеңсе чөйрөсүнүн чектөөлөрүнүн чегинен ашат. А бөлүштүрүлгөн жумушчу күчү болуп саналат таркап кеткен географиялык жактан кеңири аймакта - ички же эл аралык.

Сунушталууда: