Video: Жумасына эки жолу төлөнсө, ашыкча убакыт кантип иштейт?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Эки жумалык төлөм Мезгилдер
Кызматкер алат иш болгону 80 саат ичинде төлөө мөөнөтү, бирок дагы эле төлөнүшү керек убакыттын өтүшү менен . Мисалы, эгерде кызматкер иштейт 45 саат бир жумада, бирок кийинки жумада 35 гана (бардыгы 80 төлөө мезгил), алар болмок дагы эле 5ке укуктуу саат дын убакыттын өтүшү менен (40тан ашык иштеген саат биринчи жума).
Мындан тышкары, жумасына ашыкча жумуш убактысы барбы же төлөө мезгилинеби?
Убакыттын өтүшү менен бир иш жумасында 40 сааттан ашык иштеген ар кандай убакыт. Иш жумасы катары менен жети күн. Сиздин жумуш берүүчү каалаган күндү тандай алат жуманын башталышы катары ныкы иш жума , бирок ал өзгөрө албайт жума чейин жума . Убакыттын өтүшү менен боюнча эсептелет жума сайын негизинен эмес, негизинен төлөө мөөнөтү.
Ошо сыяктуу эле, эки жумада бир Техас маянасын алып, ашыкча иштөө кантип иштейт? Практика ашыкча төлөө 80ден кийин гана саат ичинде эки жумалык төлөм Бул мөөнөт мыйзамсыз, анткени ар бир иш жумасы жалгыз болушу керек. Бошотулбаган кызматкерлер үчүн, камтылган жумуш берүүчүлөр керек төлөө федералдык минималдуу эмгек акы жана убакыттын бир жарым нормалдуу ставкасы төлөө убакыт бою 40тан ашык иштеген саат жумушчу жумада
Эл дагы суроо беришет, айына эки жолу төлөнсө, ашыкча иштөө кантип эсептелет?
Федералдык мыйзам (Адилеттүү Эмгек Стандарттары Актысы) талап кылат убакыттын өтүшү менен жети күндүк иш жумасында 40тан ашкан ар бир сааты үчүн жумушчу убактысынын жарымын төлөө. Демек бул жок дегенди билдирет убакыттын өтүшү менен эки жумада 80 сааттан ашык, же жарым саатта 88 саат же 86.67 саат ай сайын мезгил.
Дем алыш күндөрү ашыкча убакытты кантип эсептейсиз?
Убакыттын өтүшү менен төлөм болуп саналат эсептелген : Сааттык төлөм ставкасы х 1.5 х убакыттын өтүшү менен саат иштеген. Бул жерде 42 жума иштеген жумушчунун жалпы эмгек акысынын мисалы келтирилген: Үзгүлтүксүз эмгек акы x 40 саат = Жөнөкөй эмгек акы, плюс. Үзгүлтүксүз төлөм ставкасы х 1,5 х 2 саат = Убакыттын өтүшү менен төлөө, барабар.
Сунушталууда:
Өнүгүү тобунун функционалдык эмес талаптарды коюунун эки жакшы жолу кайсылар?
Муну жасоонун эң кеңири таралган жолдору - бул кабыл алуу критерийлери же аткарылган команданын аныктамасынын бир бөлүгү катары. Биз бул талап үчүн көз карандысыз артта калган нерсени (мисалы, Колдонуучунун окуясы же Техникалык иштетүүчү) түзүү менен функционалдык эмес талаптарды көрүнүктүү кыла алабыз
Кытай ашыкча убакыт төлөйбү?
Кызматкердин Кытайда ашыкча иштөөнү жөнгө салуусу жалпысынан татаал деп эсептелет. Бирок, КЭР Эмгек мыйзамына жана эрежелерине ылайык, ашыкча убакыттын акысы так көрсөтүлгөн: Кадимки жумуш күнүнө 8 сааттан ашкан ар кандай жумуштун көлөмү жумушчунун келишимдик сааттык эмгек акысынын 1,5 эсе өлчөмүндө төлөнүүгө тийиш
Калктын экинчи жолу үчүнчү жолу эки эсе көбөйүшүнө канча убакыт керек болду?
Калктын экинчи жолу эки эсе көбөйүшүнө 75 жыл, үчүнчү жолу эки эсеге көбөйүшүнө 51 жыл керек болду
Жумушчу катары эсептөө үчүн адам жумасына канча саат иштеши керек?
УОК менен маектешүү башталганга чейин адам жумушка орношкон катары классификацияланышы үчүн жумасына жок дегенде бир саат иштеши керек
Керектөөчү ашыкча кантип иштейт?
Керектөөчүлөрдүн профицити керектөөчүлөр өнүм же кызмат үчүн төлөп жаткан баа алар төлөөгө даяр баага караганда аз болгондо пайда болот. Керектөөчү профицит керектөөчү ошол товар үчүн учурдагы рыноктук баага караганда көбүрөөк төлөөгө даяр болгондо пайда болот