Кытай ашыкча убакыт төлөйбү?
Кытай ашыкча убакыт төлөйбү?

Video: Кытай ашыкча убакыт төлөйбү?

Video: Кытай ашыкча убакыт төлөйбү?
Video: кытайдын былыктары 2024, Май
Anonim

Кызматкердин эмгек тартибин жөнгө салуу убакыттын өтүшү менен ичинде Кытай жалпысынан татаал деп ойлошот. Бирок, КЭР Эмгек мыйзамына жана эрежелерине ылайык, ашыкча эмгек акы так көрсөтүлгөн: 8ден ашкан бардык жумуштар саат күнүмдүк жумуш күнү болушу керек төлөнгөн жумушчунун келишимдик саатына 1,5 эсе көп эмгек акы.

Мындан тышкары, кытайлык ашыкча төлөө деген эмне?

“ Кытайдын кошумча убактысы ,”Ошондой эле өзгөрүлмө жумуш жумасы, күндүн баасы же кесимдин ылдамдыгы деп аталат төлөө формула, кызматкердин кадимки акчасынын жарымын алган келишимди билдирет эмгек акы , ордуна бир жарым убакыт, каалаган саат үчүн бир иш жумасында 40 ашуун иштеген.

Андан кийин суроо туулат, кытайлык кошумча жумуш деген термин кайдан пайда болгон? Кытайлык кошумча убакыт ” - бул жаргон сөз айкашы Бул Адилеттүү Эмгек Стандарттары Актынын өзгөрүлмө жумуш аптасынын эрежелерин билдирет. Негизинен, бул жоболор иш берүүчү кызматкерге 40тан ашык иштеген сааты үчүн “жарым убакыттын” ордуна “жарым убакыт” төлөй алат деп айтылат. Бул, албетте, иш берүүчүлөр үчүн чоң үнөмдөөгө алып келет.

Кошумчалай кетсек, алар Кытайда канча саат иштешет?

Бизнес Сааттар ичинде Кытай . The Кытайча Өкмөт беш күндүк жумуш жумасын жана бизнести белгилейт саат 8ден ашык эмес деп жөнгө салынат саат бир күн жана 44төн ашпайт саат Эл Республикасынын Эмгек Законунда бир жума Кытай . Кадимки иштеп жатат убакыт негизинен дүйшөмбүдөн жумага чейин, ишемби жана жекшемби дем алыш күндөрү.

Кытайда фабрика жумушчулары канча айлык алышат?

The фабриканын жумушчулары айына 1 879 жана 2 088 юань, же болжол менен 255 доллардан 283 долларга чейин түздү. болмок кээ бир аймактарында минималдуу эмгек акынын төмөн болушу Кытай . Шаардагы орточо өндүрүштүк кызматкер Кытай катары эки эсе көп жасалган көп катары акча заводдун жумушчулары , же болжол менен айына 4,280 юань, 2014-жылдагы улуттук маалыматтар боюнча.

Сунушталууда: