Конструктивдүү иштен бошотуу эмнени билдирет?
Конструктивдүү иштен бошотуу эмнени билдирет?

Video: Конструктивдүү иштен бошотуу эмнени билдирет?

Video: Конструктивдүү иштен бошотуу эмнени билдирет?
Video: ОшТУ ГТК Уюмдарда конфликти башкаруу 2024, Ноябрь
Anonim

Эмгек мыйзамында, конструктивдүү бошотуу , деп да аталат конструктивдүү чыгаруу же конструктивдүү токтотуу, жумуш берүүчүнүн душмандык иш чөйрөсүн түзүү натыйжасында кызматтан кетиши менен пайда болот.

Ошо сыяктуу эле, конструктивдүү иштен кетирүү деген эмне?

Мүмкүн болгон аракеттер конструктивдүү иштен четтетүү Капыстан эч кандай себепсиз төмөндөтүлгөн. Иш берүүчү же кесиптештери тарабынан кордукка же басмырлоого дуушар болуу. Иш убактысын же ордун макулдашуусуз жана келишимдик укуксуз өзгөртүү.

Ошондой эле билиңиз, конструктивдүү иштен бошотууну далилдөө канчалык кыйын? Жылы конструктивдүү бошотуу учурларда, кордолгон кызматкер иш берүүчүнүн чыдагыс жүрүм-турумунан улам жумуштан кетүүгө аргасыз болгонун ырастайт. Конструктивдүү иштен алуу абдан болушу мүмкүн кыйын чейин далилдөө . Сиз талап кыла турган болсоңуз, отставкага кетүүдөн этият болуңуз адилетсиз бошотуу кийин.

Чын эле, качан конструктивдүү иштен кетирүүнү талап кыла аласыз?

Сенин колуңдан келет жасоо эгерде сиз конструктивдүү иштен бошотуу талабы жумуш берүүчүңүз дискриминация кылгандыктан отставкага кетти сен . Бул дискриминация болушу мүмкүн Эгер сен адилетсиз мамиле кылышкан, анткени сен бар же көрүнүп турат: кош бойлуу же декреттик өргүүдө. белгилүү бир расадан, улутунан же өлкөсүнөн.

Улуу Британияда конструктивдүү иштен бошотуу деген эмне?

Конструктивдүү иштен бошотуу иш берүүчүнүн жүрүм-турумунан улам өз каалооңузга каршы жумушуңузду таштап кетүүгө аргасыз болгондо. Жумуштан кетүүңүздүн себептери олуттуу болушу керек, мисалы: алар сизди кантип иштөөңүзгө негизсиз өзгөртүүлөрдү кабыл алууга мажбурлайт - мисалы, сиздин келишим күндүзгү жумуш үчүн түнкү сменада иштөөнү айтат.

Сунушталууда: