Мазмуну:

Конструктивдүү пикирге кандай жооп бересиз?
Конструктивдүү пикирге кандай жооп бересиз?

Video: Конструктивдүү пикирге кандай жооп бересиз?

Video: Конструктивдүү пикирге кандай жооп бересиз?
Video: ГДЕ был РИФАТ? КАЗАН-КЕБАБ из БАРАНИНЫ #готовим #наприроде 2024, Май
Anonim

Кийинки жолу менеджериңизден же теңтуштарыңыздан конструктивдүү сын алганда, бул алты кадамдуу процессти колдонуп, жолугушууну сылыктык жана ырайымдуулук менен чечиңиз

  1. Биринчи реакцияңызды токтотуңуз.
  2. Алуунун пайдасын унутпаңыз Пикир .
  3. Түшүнүү үчүн угуңуз.
  4. Рахмат айт.
  5. Деконструкциялоо үчүн суроолорду бериңиз Пикир .
  6. Көз салуу үчүн убакыт сураңыз.

Ошондой эле, конструктивдүү пикир мисалдарына кандай жооп бересиз?

Муну эске алуу менен, конструктивдүү сын сизге келгенде кантип жооп беришиңиз керек - айрыкча, эгерде сиз профессионалдуу профессионалды көргүңүз келсе

  1. Сүйлөгөнгө чейин дем алыңыз.
  2. Суроолорду бериңиз - бирок коргонуу үчүн эмес.
  3. Кийинки талкууну сураныңыз.
  4. Ыраазычылыгыңызды билдириңиз.
  5. Андан үйрөн.

Андан кийин, суроо туулат, мен кантип сын -пикирлерди сылык кабыл алам? Пикирди жакшы кабыл алуу боюнча он кеңеш:

  1. Аны сура.
  2. Аны тез -тез алыңыз.
  3. Катуу адамдардан сура.
  4. Толугу менен угуңуз.
  5. Суроолорду бериңиз.
  6. Бул сен жөнүндө эмес экенин бил.
  7. Эмоцияларыңызды оффлайнда башкарыңыз.
  8. Каалаганыңды алып, калганын калтыр.

Ошондой эле, сиз пикирге кандай жооп бересиз?

Карап чыгуунун туура жообун түзүү үчүн 7 кадам: NegativeReviews

  1. Карап чыгуучуга кайрылыңыз. Сиздин кардарлар жекече угууну жана жеке кайрылууну каалашат.
  2. Рахмат айт.
  3. Кечирим сурап, боор ооруу.
  4. Жоопкерчиликти алыңыз.
  5. 5. Ишти оңдоңуз.
  6. Маселени оффлайнга алыңыз.
  7. Экинчи мүмкүнчүлүк сураңыз.

Конструктивдүү пикир деген эмне?

Конструктивдүү пикир маалыматка мүнөздүү, маселеге багытталган жана байкоолорго негизделген. Бул эки түрдүү болот: Мактоо жана сындоо - бул аткаруу аракети же натыйжасы жөнүндө жеке өкүмдөр, мактоо жагымдуу чечим жана сын, жагымсыз чечим.

Сунушталууда: