Мазмуну:
Video: 8d отчетуна кантип жооп бересиз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Сиздин 8D отчетуңуз төмөндөгү кадамдарды камтыйт
- Командалык мамиле.
- Көйгөйдү сүрөттөп бер.
- Камоо аракети.
- Түпкү себептерди текшерүү.
- Түзөтүүчү иш-аракеттерди ишке ашыруу.
- Түзөтүүчү аракетти текшерүү.
- Кайталануунун алдын алуу.
- Команданы куттуктайм.
Муну эске алып, сиз кантип 8d отчет жазасыз?
Бул төмөнкү сегиз процесстин кадамдарына алып келет:
- D1 - Команда түзүү.
- D2 - Көйгөйдү сүрөттөп бериңиз.
- D3 - Убактылуу кармоо аракети.
- D4 - негизги себебин аныктоо.
- D5 - туруктуу түзөтүүчү иш -чараларды иштеп чыгуу.
- D6 - туруктуу түзөтүүчү иш -чараларды ишке ашыруу.
- D7 – Алдын алуу чаралары.
- D8 - Команданы куттуктайм.
Ошондой эле, 8d эмнени билдирет? 8D дегенди билдирет көйгөйлөрдү чечүүнүн 8 дисциплинасы. Алар татаал, кайталануучу же орчундуу көйгөйлөрдү чечүү үчүн жасала турган 8 кадамды билдирет (көбүнчө кардарлардын каталары же негизги чыгымдын айдоочулары). Структураланган ыкма ачыктыкты камсыз кылат, командалык мамилеге түрткү берет жана маселени чечүү мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.
Мына, 8d отчеттун форматы деген эмне?
An 8D отчету же Сегиз дисциплинанын модели-бул сапат инженерлери жана башка жооптуу кызматкерлер тарабынан продукттун же процесстин ичинде аныкталган маселелерди камтуу, чечүү же алдын алуу үчүн колдонулган көйгөйлөрдү чечүү ыкмасы.
8D анализи эмнени билдирет?
Сегиз дисциплина (8Ds) көйгөйлөрдү чечүү - бул Форд Мотор Компаниясында иштелип чыккан, адатта инженерлер же башка адистер иштеген көйгөйлөрдү чечүү үчүн колдонулат. Продукцияны жана процессти жакшыртууга багытталган, анын максаты кайталануучу көйгөйлөрдү аныктоо, оңдоо жана жоюу болуп саналат.
Сунушталууда:
Калифорниядагы суракка кандай жооп бересиз?
(a) Суроо берилген тарап жазуу жүзүндө анттын негизинде ар бир суракка төмөндөгүлөрдүн кайсынысы боюнча өзүнчө жооп берет: (1) Табылган маалыматтарды камтыган жооп. (2) Жазууларды чыгаруу үчүн партиянын вариантын ишке ашыруу
Конструктивдүү пикирге кандай жооп бересиз?
Кийинки жолу менеджериңизден же теңтушуңуздан конструктивдүү сынды алганыңызда, бул алты кадамдан турган процессти сылык жана ырайымдуулук менен чечиңиз. Биринчи реакцияңызды токтотуңуз. Пикир алуунун пайдасын унутпаңыз. Түшүнүү үчүн угуңуз. Рахмат айт. Пикирлерди кайра түзүү үчүн суроолорду бериңиз. Көз салуу үчүн убакыт сураңыз
Мамлекеттик турак-жай алуу үчүн кандай талаптарга жооп бересиз?
Сиздин жергиликтүү мамлекеттик турак жай агенттиги (PHA) сиздин мамлекеттик турак жайга жарамдуу экениңизди төмөндөгүлөрдүн негизинде аныктайт: Сиздин жылдык дүң кирешеңиз. Сиз карыларга, майыптарга же үй -бүлөңүзгө ылайыктуусузбу. АКШнын жарандыгы же жарамдуу иммиграция статусу. Башка жергиликтүү факторлор
АПАнын жылдык отчетуна кантип шилтеме жасайсыз?
Маалымат алуу. Автор. Отчеттун автору компаниянын өзү болушу мүмкүн. Дата. Жарыяланган күн жылдык отчет же отчет берилген күндөн кийинки жыл же жыл болушу мүмкүн (мисалы, 2012-жылдагы жылдык отчет 2013-жылы жарыяланган болушу мүмкүн). Title. Маалымат алуу
Консалтинг боюнча суроого кантип жооп бересиз?
Интервьюдагы суроолорго кантип жооп берсе болот кунт коюп уккула. Тактоочу суроолорду бериңиз. Өзүңүздүн мамилеңизди белгилеңиз. Үн чыгарып ойлонуңуз (бирок убактыңызды алыңыз). Көңүл буруп тур. Пикирге көңүл буруңуз. Сандык жөндөмүңүздү көрсөтүңүз. Жыйынтыктап, жыйынтыктоо