Video: Жалпы сыйлык деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Жалпы сыйлыктар кызматкерлерди тартуу, мотивациялоо жана кармап калуу үчүн колдонулушу мүмкүн болгон иш берүүчүгө жеткиликтүү болгон бардык куралдарды сүрөттөгөн түшүнүк. Жаңы жумуш издеп жаткан кызматкерге же талапкерге деген түшүнүк жалпы сыйлыктар эмгек мамилелеринин натыйжасында кабыл алынган баалуулукту камтыйт.
Андан тышкары, жалпы сыйлык системасы деген эмне?
А. жалпы сыйлык системасы жумуш берүүчү кызматкерлерди жалдоо, мотивациялоо жана сактоодо колдоно турган бардык күч-аракеттерди камтыйт. Grameen Фондунун айтымында, а жалпы сыйлык системасы беш элементти камтыйт: компенсация, жөлөкпулдар, кесиптик өнүгүү, таануу жана жумуш-жашоо балансы.
Жогорудагылардан тышкары, Total Rewards кандай артыкчылыктарга ээ? Жалпы сыйлоо ыкмасынын артыкчылыктары
- Ишке тартуунун ынандыруучу куралы.
- Иш берүүчү берген бардык артыкчылыктар жөнүндө маалымдуулукту жогорулатуу.
- Кызматкерлерди кармоонун жогорку көрсөткүчтөрү.
- Жакшыртылган аткаруу жана өндүрүмдүүлүгү.
- Жалпы сыйлык программасын түзүү.
- Программаны кызматкерлерге жеткирүү.
- Программанын ийгилигине баа берүү.
Жогорудагылардан тышкары, жалпы сыйлыктын компоненттери кандай?
Жалпы сыйлыктар элементтерди камтыйт - компенсация, жыргалчылык, пайдалар , таануу жана иштеп чыгуу – бул, чогуу, оптималдуу уюштуруу иш алып барат.
Жалпы сыйлыктар кантип эсептелет?
Comp катышы сиздин же жокпу аныктоо үчүн жакшы метрика болуп саналат компенсация атаандаштыкка жөндөмдүү. үчүн эсептөө , жеке адамдын эмгек акысын эталондук эмгек акы диапазонунун ортосуна бөлүңүз. Эгерде алынган сан 1 болсо, анда адамдын эмгек акысы орто чекитте турат.
Сунушталууда:
Чек наркы орточо жалпы нарктан жогору болгондо орточо жалпы нарк төмөндөшү керек?
Чек наркы орточо жалпы нарктан төмөн болгондо, орточо жалпы нарк төмөндөйт, ал эми маргиналдык нарк орточо жалпы нарктан жогору болгондо, орточо жалпы нарк көтөрүлөт. Фирма эң эффективдүү эң төмөнкү орточо наркта, бул жерде орточо жалпы наркы (ATC) = маргиналдык наркы (MC)
Чыгым плюс сыйлык акысы келишими деген эмне?
Чыгым-плюс-сыйлык акысы келишими (а) келишимдин башталышында белгиленген базалык суммадан (нөлгө барабар) жана (б) сыйлыктын суммасынан турган төлөмдү караган чыгымдарды кайтаруу келишими. контракттын мыктылыгына түрткү берүү үчүн жетиштүү болгон өкмөт тарабынан баалоо
Бардык кызматкерлер сыйлык менен камтылганбы?
Көпчүлүк кызматкерлер сыйлык же катталган келишим менен камтылган, бирок бир нече жумуш жана тармактар жок. Кызматкер сыйлык же келишим менен камтылбаса, алар сыйлыксыз жана келишимсиз болуп эсептелет. Иш менен камсыз кылуунун улуттук стандарттары (NES)
American Airlines сыйлык милясын кантип эсептейт?
Алар учуунун милясын алуу жана аны тарифтин классына көбөйтүү жолу менен эсептелет: Толук тариф биринчи же бизнес-класс: EQM = учуу миля х 3. Биринчи арзандатуу же бизнес: EQM = учуу миля х 2. Премиум эконом класс: EQM = учкан миля х 1,5
Кызматкерлердин көп жылдык эмгеги үчүн кандай сыйлык бересиз?
Биринчи жылы кызматкерлерди мактап, белгилеңиз жана сыйлаңыз жана жыл сайын алар сиздин уюмуңузга салым кошуу үчүн талыкпай иштешет. Башкаларды тартуу. Курдаштарды, сатуучуларды, мурунку лидерлерди, үй-бүлөнү жана досторду кошуңуз. Башкаларды тартуу. Курдаштарды, сатуучуларды, мурунку лидерлерди, үй-бүлөнү жана досторду кошуңуз