2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Туруктуу, новатордук уюштуруу маданияты - бардык мүчөлөрү үчүн дем берүүчү, дем берүүчү жана стимул берүүчү уюм менен алектенүү новатордук жүрүм-туруму жана практикасы-уюмдарга дароо маанилүү пайдаларды сунуштоо менен келечекте үзгүлтүккө туруштук берүүгө жардам берет.
Демек, инновациялык маданият деген эмне?
Инновациялык маданият бул лидерлер адаттан тыш ой жүгүртүүнү жана аны колдонууну тарбиялоо үчүн өстүргөн иш чөйрөсү. тарбиялоочу жумуш орундары а маданият дын инновация деп жалпысынан ишенишет инновация жогорку жетекчилик провинциясы эмес, бирок уюмдагы каалаган адамдан келиши мүмкүн.
Ошо сыяктуу эле, сиз кантип инновациялык уюштуруу маданиятын түзөсүз? Уюштуруу деңгээлинде инновацияларга жана идеяларга таасир этет.
- Жаңычылдыкты моюнга алуу жана сыйлык берүү. Инновацияларды жана идеяларды илгерилетүү ар бир лидердин көрсөткүчтөрүндө болушу керек.
- Чыгармачылыкка ээ болуу менен алектениңиз.
- Инновацияга убакыт бөлүңүз.
- Диалогду көбөйтүү.
- Болжолдоолорду жана өкүмдөрдү токтотуу.
- Активдүү угуңуз.
Мындан тышкары, уюштуруу маданияты инновацияга кандай таасир этет?
Муну адабияттар көрсөтүп турат уюштуруу маданияты эң маанилүү факторлордун бири болуп саналат инновация стимулдаштыруу, кызматкерлердин жүрүм-турумуна таасир этүү кабыл алууга өбөлгө түзөт инновация негизи катары уюштуруучулук баа жана ага кызматкерлердин берилгендиги.
Уюштуруучулук инновация деген эмне?
Уюштуруу инновациялары жаңы нерсени (идеяны, продуктуну, кызматты, технологияны, процессти жана стратегияны) киргизүү катары аныктаса болот. уюм . Акыры, уюштуруучулук өзгөртүү сөзсүз түрдө камтылбашы мүмкүн инновациялар көптөгөн уюмдар түзүмүн же стратегиясын өзгөртпөй туруп эле өзгөртөт новатордук.
Сунушталууда:
Ишкердик маданияты деген эмне?
Ишкердик маданиятты түзүү. Ишкердик бизнес үчүн анын маданияты биринчи күндөн башталат. Маданият - бул ишкердин бизнеске киргизген баалуулуктарынын чагылдырылышы. Маданият ишкердик үчүн маанилүү, анткени бул анын уюштуруучуларынын баалуулуктарын институтташтыруучу механизм
Инновациялык ишкердикти өнүктүрүү деген эмне?
Уолтер мындай деп кошумчалайт: "Ойлоп табууну инновацияга айландыруу, ишкердин позициясына, каржылоосуна жана ийгиликтүү болуу үчүн өз ишканасын башкарышына жараша болот. Инновация - бул ар кандай контекстте идеяларды жаратуу үчүн керектүү процесс жана уюштуруу »
Disney корпоративдик маданияты деген эмне?
Уолт Дисней компаниясынын уюштуруу маданияты Америка маданияты менен байланышкан. Диснейдин бул компаниянын анализинде корпоративдик маданият кызматкерлердин жалпыга маалымдоо каражаттарында, парктарда жана курорттордо жана көңүл ачуу тармагында максаттуу кардарлардын каалоолоруна жана күтүүлөрүнө шайкеш келген идеалдарды чагылдырышын камсыздайт
Кызматкерлердин маданияты деген эмне?
Компаниянын маданияты компаниянын инсандыгын билдирет. Бул кызматкерлер иштеген чөйрөнү аныктайт. Компаниянын маданияты ар кандай элементтерди камтыйт, анын ичинде жумуш чөйрөсү, компаниянын миссиясы, баалуулуктары, этикасы, күтүүлөрү жана максаттары
Стартап маданияты деген эмне?
Стартап маданияты – бул креативдүү көйгөйлөрдү чечүүнү, ачык баарлашууну жана тегиздикти баалаган жумуш чөйрөсү. Корпоративдик маданиятта негизги баалуулуктар адатта компаниянын инсандыгы, анын ичинде анын миссиясы, өнүмдөрү жана кардарларды тейлөөсү менен аныкталат