Мазмуну:

Эмне үчүн магнит саламаттыкты сактоо уюмдарынан философиясын аныктоону суранат?
Эмне үчүн магнит саламаттыкты сактоо уюмдарынан философиясын аныктоону суранат?

Video: Эмне үчүн магнит саламаттыкты сактоо уюмдарынан философиясын аныктоону суранат?

Video: Эмне үчүн магнит саламаттыкты сактоо уюмдарынан философиясын аныктоону суранат?
Video: 2-май. COVID-19: Саламаттык сактоо министрлигинин маалыматы 2024, Май
Anonim

The Магнит Recognition Program® таануу үчүн иштелип чыккан саламаттык сактоо уюмдары ошол трансформация алардын медайымдардын мыктылыгын баалаган маданиятты түзүү үчүн иш чөйрөлөрү кам көрүү жана кесиптик практика жана бул кесипкөй медайымдарды тартуу жана кармап калуу жөндөмдүүлүгүн көрсөтөт.

Андан тышкары, магнит моделинин 5 компоненти кандай?

Мазмун беш магниттик моделдин компоненттерине жооп берет

  • Магниттик 1-компонент: Трансформациялык лидерлик.
  • Магниттик 2-компонент: Структуралык ыйгарым укуктар.
  • Магнит 3-компонент: Үлгүлүү кесиптик практика.
  • Магниттик компонент 4: Жаңы билимдер, инновациялар, өркүндөтүүлөр.
  • Магниттик 5-компонент: Сапаттын эмпирикалык натыйжалары.

Ошондой эле билесизби, эмне үчүн Магниттин белгилөө маанилүү? максаты магнит абалы медайымдык иш, медайымдык персоналдын өсүшү жана өнүгүүсү, ошондой эле кесипкөй медайымдык практиканы колдогон чөйрөнү камсыз кылуучу саламаттыкты сактоо уюмдарын таануу болуп саналат. Бул белгилөө эм-гекчилердин арасында позитивдуу эмгек шартын жана сыймыктануу сезимин тарбиялайт.

Магниттик уюм деген эмне деп сурашы мүмкүн.

Америкалык медайымдардын ишеним көрсөтүү борбору (ANCC) тарабынан иштелип чыккан Магнит оорукана программасы саламаттыкты сактоо берет уюмдар алар сунуш кылган жардамдын сапатына байланыштуу 35 чөйрөдө мыкты стандарттарга жооп берүү мүмкүнчүлүгү.

Магниттин абалы кандай болушу керек?

Жетүү Магнит абалы , ооруканалар беш чөйрөдө эң жогорку стандартты көрсөтүшү керек: Трансформациялык лидерлик: Бейтаптарды жана кызматкерлерди колдоо жана коргоо, ошондой эле ар бир деңгээлде күчтүү медайымдык лидерлерге ээ болуу. Эмпирикалык жыйынтыктар: Коомчулукка, пациенттерге, жумушчу күчкө жана уюштуруу натыйжаларына басым жасоо.

Сунушталууда: