Video: Индияда адамдык капиталдын түзүлүшүнүн булактары эмне менен түшүндүрүлөт?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Эки майор адамдык капиталдын булактары өлкөдө (i) билим берүүгө инвестиция (ii) саламаттыкты сактоого инвестициялар Билим берүү жана саламаттыкты сактоо мамлекеттин өнүгүшү үчүн маанилүү салым катары каралат.
Адамдар дагы суроо беришет, Индияда адамдык капиталды түзүүнүн негизги көйгөйү эмнеде?
Индияда адамдык капиталды түзүүнүн негизги көйгөйлөрү болуп саналат: Калктын өсүшү. Калктын тез көбөйүшү сапатына терс таасирин тийгизүүдө адамдык капиталды түзүү өнүгүп келе жаткан өлкөлөрдө. Ал жан башына эсептегенде иштеп жаткан объектилердин жеткиликтүүлүгүн азайтат.
Ошондой эле билиңиз, Индияда адамдык капиталды түзүү деген эмне? Мөөнөт адамдык капиталды түзүү елкенун калкынын арасында жендемдуулуктерду жана шыктарды енуктурууну билдирет. Экономиканын ар турдуу тармактарын енуктуруу учун елкеде аны енуктуруу учун жумушчу кучун пландаштырууну киргизуу керек адам ресурстар.
Ошондой эле, эмгектик окутуу кандайча адамдык капиталды түзүүнүн булагы экенин билүү керек?
Бул ичүүчү таза суу менен камсыз кылуу, жакшы санитардык жайлар, жакшыраак медициналык мекемелер ж.б. камтыйт. → Окутуу : Жумушка окутуу болуп саналат адамдык капиталды түзүүнүн булагы анткени жогорулатылган эмгек вндурумдуулугу турунде мындай сарптоолордун кайтарымы анын езуне турган наркынан кеп.
Адамдык капиталдын түзүлүшүнүн үч фактору кайсылар?
Жооп: Инвестиция билим берүү , саламаттыкты сактоо, жумушта окутуу, миграция ж.
Сунушталууда:
Адистештирүүнүн кандай кемчиликтери мисалдар менен түшүндүрүлөт?
Иш адистигинин кемчиликтери: Эскирип калат: Бул көбүнчө карьеранын орто ченинде байкалат. Бир көндүмдөр топтомун өздөштүрүү: Жетекчилик кызматтан четтетилген: Тажатып жиберет: Бир нече тапшырманы аткара албайт: Колдонууга чектөөлөр: Компания жабыркайт: Чектелген жөндөм топтому:
Кызмат маркетингинин уникалдуу мүнөздөмөлөрү эмне менен түшүндүрүлөт?
Кызмат маркетингинин аныктамасы: Маркетинг кызматтары товарлардын маркетингинен айырмаланат, анткени кызмат көрсөтүүлөрдүн уникалдуу мүнөздөмөлөрү, тактап айтканда, материалдык эместиги, гетерогендүүлүгү, тез бузулушу жана ажырагыстыгы. Көпчүлүк өлкөлөрдө кызмат көрсөтүүлөр айыл чарбага, чийки затка жана өндүрүшкө караганда көбүрөөк экономикалык мааниге ээ
Капиталдын кирешеси менен капиталдын кирешесинин ортосунда кандай айырма бар?
Биринчиден, кээ бир аныктамалар. Капиталдын кирешелүүлүгү инвестициянын салым кошкондор үчүн кайтарымдуулугун өлчөйт. Капиталдын кайтарымы (жана бул жерде кээ бир аныктамалар менен айырмаланат) - инвестор инвестициядан өзүнүн баштапкы инвестициясынын бир бөлүгүн, анын ичинде дивиденддерди же кирешени кайтарып алуусу
Адамдык капиталдын негизги компоненттери кайсылар?
Адамдык капиталдын көндүмдөрү, квалификациясы жана билиминин беш элементи. Иш тажрыйбасы. Коомдук жана коммуникация көндүмдөрү. Адаттар жана инсандык сапаттар. Жеке атак жана бренд имиджи
Адамдык капитал деген эмне?
Адам капиталы. Уюм үчүн экономикалык мааниге ээ болгон адамдардын билими, көндүмдөрү жана мүмкүнчүлүктөрү. Адам ресурстарын башкаруу. Уюмдун максаттарына жетүү үчүн адамдык капиталды башкаруу процесси. HR