Мазмуну:
Video: Кызматкердин багыты эмнени камтышы керек?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 08:20
Сиз камтууну каалаган темалардын айрымдары төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Кош келдиңиз. Жаңысын бер кызматкер боюнча кыскача экскурсия жумуш орду жана жетекчилерди жана кесиптештерин тааныштырат.
- Жаңы Прокат Иш кагаздары.
- Компенсациялар жана жеңилдиктер.
- Катышуу жана чыгуу.
- Кызматкер Жүргүзүү.
- Коопсуздук жана коопсуздук.
- Керектүү тренинг.
Мындан тышкары, кызматкердин багыты деген эмне?
Кызматкердин багыты жаңы кызматкерлерди жумушуна, кесиптештерине, милдеттерине жана жумуш ордуна киргизүү процесси. Натыйжалуу кызматкердин багыты жаңы кесиптештин ар кандай суроолоруна же тынчсызданууларына жооп берет, аларды компаниянын саясаттары жана күтүүлөрү жөнүндө кабардар кылат жана аларды жаңы кызмат орундарына ыңгайлуу түрдө жеңилдетет.
Ошондой эле суроо берилиши мүмкүн, ориентацияда кандай каражаттар колдонулат? Багыттоо дегенди билдирет жаңы кызматкерлерди иш берүүчү жөнүндө негизги маалымат менен камсыз кылуу. Окутуу программалары болуп саналат колдонулган жаңы кызматкердин ишти канааттандырарлык аткаруу үчүн зарыл болгон негизги билимге ээ болушун камсыз кылуу.
Демек, кызматкерлердин ориентациясынын үч түрү кандай?
Үч уюштуруучулук багыттары катары аныкталган: жогору кыймылдуу, кайдыгер жана эки жактуу (Goodboy 2007). Булар үч түрү дын багыттары сыяктуу уюштуруучулук байланыш жүрүм-туруму жана уюштуруу натыйжалары менен байланышкан кызматкер жумуштан канааттануу жана мотивация.
Кызматкердин багытын кантип баштоо керек?
Жаңы жумушка кабыл алуунун кадамдары
- Процессти жаңы адам иштей электе баштаңыз.
- Негизги кесиптештер кызматкердин жумушка киришкенин билип турганын текшерип, аларды ориентация баштаардан мурун "салам" деп айтууга үндөгүлө.
- Жаңы адамды тегерете көрсөтүү, тааныштыруу жана машыгууну баштоо үчүн насаатчы же дос дайындаңыз.
Сунушталууда:
Кыймылсыз мүлк эсептери эмнени камтышы керек?
Кыймылсыз мүлк эсептери ошондой эле киреше эсебин камтышы керек, анда активдердин кайсынысы болбосун өлгөн күндөн тартып актив инкассацияланганга же өткөрүлүп берилгенге чейин алынган кирешелер деталдаштырылган. Бул банк эсептерине алынган пайыздарды, дивиденддерди же ижарадан түшкөн кирешени камтыйт
ERP системасы эмнени камтышы керек?
ERP программалык модулдары Түшүндүрүлгөн Эң кеңири тараган ERP модулдарынын айрымдарына продуктуну пландаштыруу, материалды сатып алуу, инвентаризацияны көзөмөлдөө, бөлүштүрүү, эсепке алуу, маркетинг, финансы жана HR үчүн модулдар кирет. Бөлүштүрүү процессин башкаруу. Жеткирүү чынжырын башкаруу. Кызматтар билим базасы
Куралдар тактасы эмнени камтышы керек?
Албетте, типтүү аспаптар тактасы татаал маалыматты оңой сиңирүүчү маалыматка бириктирген диаграммаларды жана/же таасир көрсөткүчтөрүн камтышы керек. Диаграммалар чогуу топтолсо же логикалык жактан жайгаштырылса, оңой түшүнүлөт
Бизнес-план эмнени камтышы керек?
Кыскача тарых, бизнесиңиздин табияты жана сиз берүүнү пландаштырган муктаждыктар же талаптар. Сиздин өнүмдөрүңүз/кызматтарыңыз, кардарларыңыз жана жеткирүүчүлөрүңүзгө сереп салуу. Финансылык же рыноктук окуяларды камтыган компаниянын өсүшүнүн корутундусу. Кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү бизнес максаттарыңыздын кыскача баяндамасы жана сиз кантип киреше алууну пландаштырып жатасыз
Иш берүүчү кызматкердин мамилеси эмнени түзөт?
Кызмат келишими же жумуш берүүчү менен кызматкердин мамилеси, эреже катары, кызматкер иш берүүчүгө толук убакытта же толук эмес убакытта, белгилүү же аныкталбаган убакытка, эмгек акысына же эмгек акысына иштөөгө макул болгондо болот. . Иш берүүчү ишти кайда, качан жана кантип жасоону чечүүгө укуктуу