Video: Уюмдун түзүмү жана дизайн деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Уюштуруу дизайны чындыгында адамдарды, маалыматты жана технологияларды интеграциялоонун формалдуу процесси. Уюштуруу структурасы формалдуу бийлик, бийлик жана ролдор болуп саналат уюм . Уюштуруучулук өлчөмү, уюштуруучулук жашоо цикли, стратегия, айлана-чөйрө жана технология толук түзүү үчүн бирге иштешет уюм.
Жөнөкөй эле, уюштуруу дизайн деген эмнени билдирет?
Уюштуруу дизайны иш агымынын, процедуралардын, структуралардын жана системалардын иштебеген аспектилерин аныктаган, аларды учурдагы бизнес реалдуулугуна/максаттарына ылайыкташтырып, анан жаңы өзгөртүүлөрдү ишке ашыруу үчүн пландарды иштеп чыгуучу этап-этабы менен методология. Сиздин бизнести башкаруу жана өнүктүрүү үчүн так стратегия.
Ошо сыяктуу эле, уюштуруу структураларынын 4 түрү кандай? Салттуу уюштуруу структуралары төрт жалпы түргө бөлүнөт – функционалдык, бөлүнүүчү, матрица жана жалпак-бирок санариптик рыноктун өсүшү менен борбордон ажыратылган, командага негизделген уюм структуралары эски бизнес моделдерин бузуп жатышат.
Буга байланыштуу уюмдун структурасы кандай?
An уюштуруу структурасы максаттарга жетүү үчүн белгилүү бир иш-аракеттер кандайча багытталганын көрсөткөн система уюм . Бул иш -чаралар эрежелерди, ролдорду жана жоопкерчиликти камтышы мүмкүн. The уюштуруу структурасы ошондой эле компаниянын ичиндеги деңгээлдердин ортосунда маалымат кантип агып жатканын аныктайт.
Уюмдук структуранын жана дизайндын алты негизги элементи кайсылар?
Уюштуруу структурасынын алты негизги элементи болуп төмөнкүлөр саналат: ведомстволоштуруу , командалык чынжыр, контролдоо аралыгы , борборлоштуруу же децентралдаштыруу, жумушту адистештируу жана формалдаштыруу даражасы.
Сунушталууда:
SAP SDде ишкана түзүмү деген эмне?
SAP ишкана түзүмү - бул SAP R/3 тутумундагы бүткүл бизнес структурасын чагылдырган уюштуруу структурасы. SAPтин ар кандай уюштуруу бөлүмдөрүнө юридикалык компаниялар, сатуу кеңселери, пайда борборлору ж.б. кирет. Уюмдук бөлүмдөр белгилүү бизнес функцияларын аткарышат
Эмгекке негизделген компенсация түзүмү деген эмне?
Көбүнчө эмгекке негизделген эмгек акы түзүмүндө кызматкерлерге бир катар критерийлерге же максаттарга байланыштуу иш-аракетине жараша компенсация төлөнөт. Мисалы, эгерде сатуулар жумалык, айлык же жылдык максаттардын негизинде белгилүү бир суммадан ашса, менеджер компенсациянын жогорулашын баалап, карап чыгышы мүмкүн
Уюмдун өнүгүү процесси деген эмне?
Уюмдун өнүгүү процесси белгилүү көйгөйлөрдү түшүнүүгө, өлчөнө турган максаттарды коюуга, өзгөртүүлөрдү киргизүүгө жана натыйжаларды талдоого багытталган иш-аракеттерди изилдөө модели болуп саналат. Уюштуруучулук өнүгүү, жок эле дегенде, 1930-жылдардан бери көптөгөн ишканалар олуттуу мамиле кылган нерсе
Стратегиялык бизнес бирдигинин түзүмү деген эмне?
Стратегиялык бизнес бирдиктери (SBUs) ар кандай жолдор менен көз карандысыз бизнес катары иштей турган уюмдун бир бөлүгү болуп саналат. SBU түзүмүн колдонуу диверсификацияга, конкреттүү багыты бар өнүмдөрдү жана атаандаштык рыноктун ичинен азыраак алаксытууга мүмкүндүк берет
Уюмдун кызыкдар тараптары кимдер жана алар эмне үчүн маанилүү?
Кызыкдар тараптар сиздин бизнесиңизге практикалык жана финансылык колдоо көрсөтүшөт. Кызыкдар тараптар - бул кызматкерлерден баштап ишенимдүү кардарларга жана инвесторлорго чейинки компанияңызга кызыкдар адамдар. Алар сиздин компанияңыздын жыргалчылыгына кам көргөн адамдардын санын кеңейтип, сизди ишкердик ишиңизде жалгыз калтырат