Video: Эмгекке негизделген компенсация түзүмү деген эмне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Адатта а аткаруу - негизделген төлөө түзүлүш , кызматкерлерге жараша компенсация төлөнөт аткаруу критерийлердин же максаттардын жыйындысына байланган. Мисалы, сатуу белгилүү бир суммадан ашса негизделген жумалык, айлык же жылдык максаттар боюнча, менеджер баа жана карап чыга алат компенсация көбөйөт.
Бул жагынан алганда, эмгекке негизделген эмгек акы деген эмне?
Стратегиялык жана салттуу салыштыруу Төлө Кызматкерлериңизди мотивациялоо үчүн колдоно турган компенсациянын бир ыкмасы аткаруу - негизделген эмгек акы . Performance - негизделген эмгек акы камтыган компенсация ыкмасы болуп саналат төлөө кызматкерлердин ордуна аткарган иштери үчүн төлөө эмгек акы же сааттык эмгек акы менен.
Андан кийин суроо туулат, сиз эффективдүү бонусту кантип түзөсүз? YouTube'да көбүрөөк видеолор
- Кызматкердин бонустук планын жазуу жүзүндө жазыңыз.
- Бонусту өлчөөгө мүмкүн болгон же сандык жактан аныктоого мүмкүн болгон натыйжаларга негиздеңиз.
- Максаттарга жетүү үчүн кызматкерлерге стимул бериңиз.
- ЭМНЕ, ЭМНЕ ҮЧҮН жана КАНТИП дегенди ачык айтыңыз.
- Ар бир адам бир нерсе аларын текшериңиз.
- Каржылык сыйлыкты жетиштүү күчтүү стимул кылыңыз.
Ошондой эле суроо бериши мүмкүн, аткарууга байланыштуу компенсация деген эмне?
Аткаруучулукка байланыштуу компенсация . А. аткаруу - байланышкан стимул (PLI) - бул иш берүүчүдөн кызматкерге төлөнүүчү, ал менен түздөн-түз байланыштуу аткаруу эмгек келишиминде белгилениши мүмкүн болгон кызматкердин продукциясы.
Эмне үчүн эмгекке негизделген эмгек акы начар?
Төлө -үчүн- аткаруу өзгөчө, азгыруучу модель, анткени ал максималдуу убада кылат төлөө минималдуу инвестиция үчүн. Сен болмок төлөө жакшы иш үчүн, бирок эмес төлөө үчүн жаман иш. Төлө -үчүн- аткаруу кызматкерлерди чеберчиликтин чокусунда аткарууга шыктандыра алат. Төлө -үчүн- аткаруу кызматкерлерди компанияда калууга түрткү бере алат.
Сунушталууда:
SAP SDде ишкана түзүмү деген эмне?
SAP ишкана түзүмү - бул SAP R/3 тутумундагы бүткүл бизнес структурасын чагылдырган уюштуруу структурасы. SAPтин ар кандай уюштуруу бөлүмдөрүнө юридикалык компаниялар, сатуу кеңселери, пайда борборлору ж.б. кирет. Уюмдук бөлүмдөр белгилүү бизнес функцияларын аткарышат
Продукцияга негизделген жазуу менен процесске негизделген жазуу ортосунда кандай айырмачылыктар бар?
Алардын практикалык эффекттерине токтоло турган болсок, негизги айырмачылык продуктка негизделген ыкмада моделдик тексттер алгач көрсөтүлөт, бирок процесске негизделген ыкмада моделдик тексттер жазуу процессинин аягында же ортосунда берилет
Уюмдун түзүмү жана дизайн деген эмне?
Уюмдук дизайн чындыгында адамдарды, маалыматты жана технологияларды интеграциялоонун расмий процесси. Уюштуруу структурасы - бул уюмдагы расмий бийлик, бийлик жана ролдор. Уюмдун көлөмү, уюмдун жашоо цикли, стратегия, айлана-чөйрө жана технология толук уюмду түзүү үчүн чогуу иштешет
Стратегиялык бизнес бирдигинин түзүмү деген эмне?
Стратегиялык бизнес бирдиктери (SBUs) ар кандай жолдор менен көз карандысыз бизнес катары иштей турган уюмдун бир бөлүгү болуп саналат. SBU түзүмүн колдонуу диверсификацияга, конкреттүү багыты бар өнүмдөрдү жана атаандаштык рыноктун ичинен азыраак алаксытууга мүмкүндүк берет
Далилдерге негизделген башкаруу деген эмне жана ал бизге эмне үчүн керек?
Жетекчилердин жана адистердин саны өсүп, илимий изилдөөлөргө таянат. Далилдерге негизделген башкаруу чечим чыгарууда каталарды азайтат. Далилдерге негизделген башкаруу илим жана маалыматтар менен шартталган. Далилдүү башкаруу ыкмасын колдонууда кеңири таралган каталар