Уюмдун кайсы тобу, адатта, уюштуруу структурасы жөнүндө чечимдердин көбүн кабыл алат?
Уюмдун кайсы тобу, адатта, уюштуруу структурасы жөнүндө чечимдердин көбүн кабыл алат?

Video: Уюмдун кайсы тобу, адатта, уюштуруу структурасы жөнүндө чечимдердин көбүн кабыл алат?

Video: Уюмдун кайсы тобу, адатта, уюштуруу структурасы жөнүндө чечимдердин көбүн кабыл алат?
Video: Бойцовские клубы и турниры по боям без правил среди мигрантов / Урюк и клюква 2024, Ноябрь
Anonim

Бул топтомдогу терминдер (89) байланышы жок. An уюмдар Кадрлар бөлүмү уюштуруу түзүмү жөнүндө көпчүлүк чечимдерди кабыл алат . кызматкерлер соттолот жана натыйжалуулугун өлчөө ыкмалары.

Муну эске алуу менен, уюмдун HR бөлүмү тарабынан иштелип чыккан компенсация системасынын ийгилигинин бизнес көрсөткүчү кандай?

А. бизнес көрсөткүчү жалпы натыйжалуулугун HR иш-чаралар төмөнкүлөрдү камтыйт: персонал кызматкерлеринин санына карата катышы. Жалпысынан, Кадр бөлүмдөрү көбүрөөк натыйжалуулуктун жана көбүрөөк натыйжалуулуктун кандайдыр бир айкалышы аркылуу алардын ишин жакшыртууга жөндөмдүү болушу керек.

Ошо сыяктуу эле, башкалардын иш-аракеттерине жетекчилик кылган адамдар уюмдабы? Башкаруучу кызматкерлер - жеке адамдар жылы уюм Бүткүл дүйнөлүк саламаттык сактоо уюму башкалардын иш-аракетине жетекчилик кылуу : Топ-менеджерлер - жеке адамдар багыты боюнча чечимдерди кабыл алуу үчүн жооптуу адамдар уюм жана бардыгына тиешелуу саясатты тузуу уюштуруучулук мүчөлөрү.

Демек, уюштуруу структурасы эмнени чагылдырат?

Түшүндүрмө: Ан уюштуруу структурасы белгилүү бир иш-аракеттер кандайча багытталганын көрсөтүү менен жүзөгө ашырылат, бул максаттарга жетүү максатында; Бул түзүм эрежелерди, ролдорду жана жоопкерчиликтерди, ошондой эле маалымат агымынын ичинде компания.

Топ-менеджменттин максаттарын ишке ашыруу үчүн кайсы башкаруу тобу жооптуу?

Директорлор кеңеши, президент, вице-президент жана CEO бардык мисалдар болуп саналат үстү -деңгээл менеджерлер . Булар менеджерлер болуп саналат жооптуу бүт уюмду көзөмөлдөө жана көзөмөлдөө үчүн. Алар өнүгөт максаттар , стратегиялык пландар, компания саясатты жана бизнестин багыты боюнча чечимдерди кабыл алуу.

Сунушталууда: