Video: Максат коюу мотивацияны кантип жакшыртат?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Максат - орнотуу теория тез натыйжалуу ишти бүтүрүү үчүн кызматкерлер үчүн стимул жогорулатуу үчүн колдонулган ыкма болуп саналат. Максат коюу менен жакшы иштешине алып келет мотивацияны жогорулатуу жана аракеттер, бирок ошондой эле аркылуу көбөйүүдө жана жакшыртуу пикир сапаты.
Муну эске алып, максат коюу спорттун мотивациясын кантип жакшыртат?
маанилүүлүгү максат коюу спортчулар үчүн. Максат коюу көңүл бурууга жардам берет жана сактоо үчүн абдан маанилүү болуп саналат мотивацияны күчөтүү . Максат коюу кыска мөөнөттүү да, узак мөөнөттүү да багыт берет жана сиз кыска мөөнөткө жетүү менен ийгиликти көрө аласыз максаттар.
Экинчиден, Локктун мотивациянын максат коюу теориясы кандай? Изилдөөчү Эдвин Локк конкреттүү, татаал максаттарды койгон адамдар жалпы, жеңил максаттарды койгондорго караганда жакшыраак иштешерин аныктаган. Локк максаттарды коюунун беш негизги принциптерин сунуш кылган: айкындык, чакырык , милдеттенме, пикир жана тапшырманын татаалдыгы.
Анда, кантип максат коюу натыйжалуулугун жакшыртат?
Орнотуу жана улантуу мүмкүнчүлүгү максаттар сиздин жеке жашооңузда чоң өзгөрүүлөрдү жасай аласыз аткаруу жана узак мөөнөттүү бизнес ийгилик. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, коюлган командалар максаттар 20-25% жакшыртылган жумуш алуу аткаруу ! Алар сиз кайда бара жатканыңызга түрткү берет жана командаңыздын умтулууларына маани берет.
Максат коюу теориясына ылайык, мотивациялоочу максаттардын өзгөчөлүктөрү кандай?
Максат - орнотуу теориясы таасирдүүлөрдүн бири болуп саналат теориялар дын мотивация . Үчүн түрткү берүү кызматкерлер, максаттар SMART (конкреттүү, өлчөнүүчү, агрессивдүү, реалдуу жана убакыт менен чектелген) болушу керек.
Сунушталууда:
Кантип жеткирүү чынжыр кардарлардын канааттануусун жакшыртат?
Бул жерде кардарларга багытталган жеткирүү чынжырынын төрт стратегиясы, бул сиздин кардарларыңыздын эсинде болуу менен сатууну күчөтүүгө жардам берет. Убагында жеткирүүнү жакшыртуу. Көрүнүштү жогорулатуу жана инвентаризацияны көзөмөлдөө үчүн технологияны колдонуңуз. Талап боюнча аткаруу менен жеткирүү ылдамдыгын жогорулатуу. Кардардын суроо-талабын ыкчам инвентаризациялоо стратегиясы менен канааттандырыңыз
Автоунаа өнөр жайы сапатты кантип жакшыртат?
Автоунаа өнөр жайына сапатты жакшыртууга жана кайра чакырууну кыскартууга жардам бере турган алты кеңеш Сапат маданиятын түзүңүз. Жеткирүүчүлөр менен иштөө. Жеткирүү чынжырын туташтыруу үчүн технологияны колдонуңуз. Текшерүү отчетунан көбүрөөк талап кылыңыз. Өндүрүштүк интеллектти колдонуңуз. Кепилдик дооматтарын жана кайра чакыртып алууларды азайтуу үчүн маалыматтарды ылдый караңыз
Жарнама жашоо деңгээлин кантип жакшыртат?
Жарнактар товарларды сатууну көбөйтүүгө жардам берет, ошондуктан өндүрүүчүлөр товарларды акылга сыярлык баада сата алышат. Алар жаңы продуктыларга жана идеяларга көңүл буруу менен адамдардын жашоо деңгээлин көтөрүшөт. Алар товарларга болгон суроо-талапты жогорулатат жана товарларды өндүрүү үчүн көбүрөөк жумушчулар керек, ошондуктан алар жумуш менен камсыз болушат
Ички мотивацияны кантип тарбиялайсыз?
Студенттериңизде ички мотивацияны кантип жаратса болот, студенттериңизге аң-сезимдүү тандоо сезими менен күч бериңиз. Чоңураак максат кой. Сыйлык берүү системасын кайра ойлоп табыңыз. Терс мотивацияны унут. Окуучуларыңыздын өзүн-өзү сыйлоосун арттырыңыз. Чынчыл жана үйрөтүүчү пикирлерди бериңиз. Кызматташтыкты кубаттоо. Пикириңизди сураңыз жана жеке кызыкчылыктарыңызды алыңыз
Максат коюу теориясына ылайык максаттарды мотивациялоонун өзгөчөлүктөрү кандай?
Максаттарды коюу теориясынын өзгөчөлүктөрү Ачык, өзгөчө жана татаал максаттар жеңил, жалпы жана бүдөмүк максаттарга караганда көбүрөөк түрткү берүүчү факторлор болуп саналат. Конкреттүү жана айкын максаттар көбүрөөк өндүрүшкө жана жакшыраак аткарууга алып келет. Аткаруу мөөнөтү менен коштолгон ачык-айкын, өлчөнүүчү жана так максаттар түшүнбөстүктөрдөн сактайт