Мазмуну:
Video: Герцбергдин эки фактору бизге эмне дейт?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
The эки - фактор теориясы (ошондой эле белгилүү Герцбергдики мотивация-гигиена теориясы жана кош - фактор теория) бар деп айтылат болуп саналат анык факторлор өзүнчө топтому, ал эми жумуш канааттануу себеп жумуш ордунда факторлор канааттанбагандыкты пайда кылат, алардын баары бири-биринен көз карандысыз аракеттенет.
Ушундайча, Герцбергдин эки фактордук теориясында кандай эки фактор бар?
Герцбергдики Мотивация Теория модели же эки фактордук теория таасир этүүчү эки факторду камсыз кылат мотивация жумуш ордунда. Бул факторлор гигиеналык факторлор жана түрткү берүүчү факторлор болуп саналат. Гигиеналык факторлор болбосо, кызматкердин азыраак иштешине себеп болот. Мотивациялоочу факторлор бар болсо, кызматкерди көбүрөөк иштөөгө түрткү берет.
Ошондой эле суроо туулат, эки фактордук теориянын мисалы кандай? Бул ошондой эле Schachter деп аталат Эки - Фактор теориясы Стэнли Шахтерден кийин сезимдер. Көңүл ачуунун кандайдыр бир түрү пайда болот (мисалы, жүрөктүн кагышы, тердөө ж.б.), сиз бул дүүлүктүрүүгө кандайдыр бир белги коюп, андан кийин эмоцияны баштан өткөрөсүз. үчүн мисал , баскетбол сыяктуу физикалык жактан талап кылынган оюнду ойногонду элестетиңиз.
Мындан тышкары, Герцбергдин теориясында гигиеналык фактор деген эмне?
Гигиеналык факторлор болуп саналат факторлор адамдын ишинин контексти же чөйрөсүн мүнөздөгөн. Алар уюм тарабынан тийиштүү түрдө колдонулбаса, жумушка нааразычылыктын себеби болушу мүмкүн. Бул бөлүгү болуп саналат Герцбергдики мотивация- гигиена теориясы.
Герцберг теориясы кызматкерлерди кантип түрткү берет?
Герцбергдин гигиена теориясын кантип колдонуу керек
- Жумушка канааттанбоочулукту жоюу: Тоскоолдукту жана эффективдүү эмес саясаттарды жана системаларды аныктоо жана аларды жоюу.
- Жумуштан канааттануу үчүн шарттарды түзүңүз: Ар бир жумушту карап көрүңүз, ал жумушчу үчүн жакшыраак жана канааттандырарлык болушу мүмкүнбү.
Сунушталууда:
Ашыкча жайыт деген эмне жана ал бизге кандай таасир этет?
Ашыкча жаюу - мал жайытта эч кандай өсүмдүк калбай калганга чейин тоюттанганда эмне болот. Ашыкча жайыт экологиялык кесепеттерге алып келиши мүмкүн. Аны калктын ашыкча көбөйүшү жана урбанизация сыяктуу башка коркунучтар менен айкалыштырганыбызда, бул жер бетиндеги туруктуу жашоонун аякташы мүмкүн
Бизге социалдык-техникалык система эмне үчүн керек?
Социалдык-техникалык система (STS) - бул аппараттык, программалык камсыздоо, жеке жана коомдук аспектилерди камтыган талаптарды эске алган система. Ал адамдардын жана технологиянын жамааттарын камтыган системаларды долбоорлоону маалымдоо үчүн коомдук түзүлүштөрдү, ролдорду жана укуктарды (социалдык илимдер) түшүнүүнү колдонот
Бизге суу эмне үчүн керек?
Сиздин денеңиз температураны жөнгө салуу жана башка дене функцияларын сактоо үчүн бардык клеткаларында, органдарында жана ткандарында сууну колдонот. Денеңиз дем алуу, тердөө жана тамак сиңирүү аркылуу сууну жоготкондуктан, суюктуктарды ичүү жана курамында суу бар тамактарды жеп, калыбына келтирүү маанилүү
Далилдерге негизделген башкаруу деген эмне жана ал бизге эмне үчүн керек?
Жетекчилердин жана адистердин саны өсүп, илимий изилдөөлөргө таянат. Далилдерге негизделген башкаруу чечим чыгарууда каталарды азайтат. Далилдерге негизделген башкаруу илим жана маалыматтар менен шартталган. Далилдүү башкаруу ыкмасын колдонууда кеңири таралган каталар
Төмөндөгүлөрдүн кайсынысы Герцбергдин гигиеналык факторлорунун бири?
Герцберг төмөнкү гигиеналык факторлорду эң жогоркудан эң төмөнкү мааниге карай карайт: компаниянын саясаты, көзөмөл, кызматкердин жетекчиси менен болгон мамилеси, эмгек шарттары, айлык акысы жана курдаштары менен болгон мамилеси. Нааразылыкты жоюу эки фактордук теориянын милдеттеринин жарымы гана