Video: Төмөндөгүлөрдүн кайсынысы Герцбергдин гигиеналык факторлорунун бири?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Герцберг деп эсептелген гигиеналык факторлордон кийин эң жогоркудан эң төмөнкү мааниге карай: компаниянын саясаты, көзөмөл, кызматкердин жетекчиси менен болгон мамилеси, иш шарттары, айлык акысы жана курдаштары менен болгон мамилеси. Нааразычылыкты жоюу гана бир экөөнүн тапшырмасынын жарымы фактор теориясы.
Ошо сыяктуу эле, төмөндөгүлөрдүн кайсынысы Герцбергдин гигиеналык факторунун мисалы болуп саналат?
Кээ бир жөнөкөй мисалдар нын гигиеналык факторлор уюштуруу саясатын жана жол-жоболорун, көзөмөлдү, кесиптештер жана жетекчилер менен болгон мамилелерди, физикалык иш чөйрөсүн, жумуштун коопсуздугун жана компенсацияны камтыйт. Бул бөлүгү болуп саналат Герцбергдики мотивация- гигиена теория.
Ошондой эле суроо берилиши мүмкүн, эмне үчүн гигиеналык факторлор деп аталат? Ал чакырды демотиваторлор гигиеналык факторлор анткени булар жалпы факторлор кандайдыр бир иш чөйрөсүндө, бирок алар жок болсо, же гигиеналык факторлор кандайдыр бир жол менен башкарылса же туура эмес ишке ашырылса, алар кызматкерлердин мотивацияланышына жана жумушунан көңүлү калуусуна алып келет.
Ошондой эле билүү үчүн, Герцбергдин гигиеналык факторлору жана мотиваторлору кандай?
Ылайык Герцберг , мотивациялоочу факторлор (ошондой эле жумуш канааттандыруучулар деп аталат) канааттанууга алып келген биринчи кезекте ички жумуш элементтери болуп саналат. Гигиеналык факторлор (жумушка нааразы болгондор деп да аталат) жумуш чөйрөсүнүн тышкы элементтери.
Герцбергдин эки фактордук теориясында кандай эки фактор бар?
Герцбергдики Мотивация Теория модели же эки фактордук теория таасир этүүчү эки факторду камсыз кылат мотивация жумуш ордунда. Бул факторлор гигиеналык факторлор жана түрткү берүүчү факторлор болуп саналат. Гигиеналык факторлор жок болсо кызматкердин азыраак иштешине себеп болот. Мотивациялоочу факторлор бар болсо, кызматкерди көбүрөөк иштөөгө түрткү берет.
Сунушталууда:
Алдоо жана плагиат бири-бири менен кандай байланышы бар?
Анын жыйынтыгына тез көз чаптырганыңызда кылганыңыз алдамчылык деп аталат. Плагиат – бул башка бирөөнүн эмгегин өздүкүндөй өткөрүп берүү. Алдоо - бул жөн гана эрежелерди бузуу (мисалы, сынак)
Төмөндөгүлөрдүн кайсынысы мунайдын топтолушуна коюлган талаптар?
Нефтинин жагымдуу топтолушуна талаптар Баштапкы тоо тектин жогорку органикалык курамы. Тез көмүү же азайтуучу чөйрө. Жетиштүү процессине жардам берген жетиштүү ашыкча басым. Булак тектен резервуар текке чейин кыймылдын жеңилдиги. Тешиктүү жана өтүүчү суу сактагыч тек
Төмөндөгүлөрдүн кайсынысы бюрократиянын принциптерине кирет?
Бюрократия деген эмне? Бул үч принципке негизделген уюштуруу жана контролдоо системасы: иерархиялык бийлик, кызматтык адистештирүү жана формалдуу эрежелер. Ар бир инсан белгилүү бир жумушка көңүл бурат жана өзүнө тиешелүү тапшырмаларды аткарууда чебер болуп калгандыктан, адистешүү натыйжалуулукту берет
Төмөндөгүлөрдүн кайсынысы запастарды кармоонун наркынын элементтери болуп саналат?
Запастардын баланстык наркынын төрт негизги компоненти бар: Капиталдык наркы. Сактоочу жайдын баасы. Инвентаризация кызматынын баасы
Төмөндөгүлөрдүн кайсынысы финансылык тобокелдиктин түрлөрүнө кирет?
Негизги алып салуулар. Финансылык тобокелдик көбүнчө акчаны жоготуу мүмкүнчүлүгүнө байланыштуу. Кредиттик тобокелдик, ликвиддүүлүк тобокелдиги, актив менен камсыздалган тобокелдик, чет элдик инвестициялык тобокелдик, үлүштүк тобокелдик жана валюталык тобокелдик – финансылык тобокелдиктин кеңири таралган түрлөрү. Инвесторлор компаниянын келечегин баалоо үчүн бир катар финансылык тобокелдик коэффициенттерин колдоно алышат