Мазмуну:

Сиздин иш берүүчүңүздүн мүнөзүн каралоо үчүн сотко бере аласызбы?
Сиздин иш берүүчүңүздүн мүнөзүн каралоо үчүн сотко бере аласызбы?

Video: Сиздин иш берүүчүңүздүн мүнөзүн каралоо үчүн сотко бере аласызбы?

Video: Сиздин иш берүүчүңүздүн мүнөзүн каралоо үчүн сотко бере аласызбы?
Video: Сиздин жашооңузду өзгөртө турган сабак. Ош, Аль-Бухари мечити. Шейх Абдишүкүр Нарматов. 31 01 2020 2024, Ноябрь
Anonim

Жооп: сен мүмкүн болушу мүмкүн сени сотко бер мурдагы мүнөзүнө шек келтиргендиги үчүн иш берүүчү . Жалаа жабуу кимдир бирөө билип туруп жалган билдирүүлөрдү жасаган жери, же алардын чындыгына көңүл бурбай, жалган билдирүүлөрдү жасайт. билдирүүлөр гана сен , сотто, же жумушсуздукка эч качан жалаа жабуу.

Бул жагынан алганда, иш ордунда мүнөзүн каралоо болуп эсептелет?

Иш ордунда мүнөзүн жаманатты кылуу . Жалаа жабуу адамдын аброюна максаттуу жана жалган зыян келтирүү катары аныкталат. Бул түрүндө болушу мүмкүн жалаа жабуу , айтылган жалаа жабуу , же жалган жазылган айыптоо аркылуу адамдын аброюна зыян келтирүүчү жалаа жабуу.

Андан кийин суроо туулат, эгерде сиздин иш берүүчүңүз жалган жалаа жапса, эмне кыла аласыз? Болуу айыпталган жумуш ордунда кандайдыр бир нерсе, айрыкча, татыктуу эмес болгондо, травма алып келиши мүмкүн!

Жумушта жалган жалааларды кантип чечсе болот

  1. Тынч бол.
  2. Тергөө менен кызматташуу.
  3. Бардык чоо-жайын документтештирүү.
  4. Колдоочу далилдерди сунуштоо.
  5. Дене тилиңизге көңүл буруңуз.
  6. Юридикалык кеңеш издеңиз.
  7. Күбөлөрүңөрдү чогулткула.

Дагы бир нерсени билүү керек, мен өзүмдүн мүнөзүмдү жаманатты кылгандыгы үчүн сотко бере аламбы?

Жооп: Мүмкүн болушуңуз мүмкүн сотко берүү сенин мурунку мүнөзүнө шек келтиргендиги үчүн иш берүүчү . Чыныгы билдирүүлөр эч качан болбойт каралоочу . Чындык - бул билдирүү жасаган адамдын коргонуусу болот далилдөө керек, бул жакшы Сиз доо арыз менен кайрылаардан мурун айтылгандардын чындыкка дал келбегендигине кандайдыр бир далилдер болушу керек.

Сиздин мүнөзүңүздү каралоо менен кантип күрөшөсүз?

Жалаа: бул эмне жана аны менен кантип күрөшүү керек

  1. Жалаа жабуу жалган болушу керек. Көбүнчө биз жөнүндө ар бир терс пикирди каралоо менен чаташтырабыз.
  2. Чыныгы зыяны болушу керек. Ошентип, көп учурда жаманатты болгон адамдар иш жүзүндө жарадар болгонго караганда көбүрөөк ачууланышат.
  3. Сизге далил керек.
  4. Тынчтанып.
  5. Адвокат чакыр.
  6. Репутацияны башкаруу боюнча эксперттен кеңеш алыңыз.

Сунушталууда: