Сиз подрядчы катары мыйзамсыз иш токтотуу үчүн сотко бере аласызбы?
Сиз подрядчы катары мыйзамсыз иш токтотуу үчүн сотко бере аласызбы?

Video: Сиз подрядчы катары мыйзамсыз иш токтотуу үчүн сотко бере аласызбы?

Video: Сиз подрядчы катары мыйзамсыз иш токтотуу үчүн сотко бере аласызбы?
Video: Topic : Agency | Subject : Regulation | Uniform CPA Exam | Review in Audio 2024, Декабрь
Anonim

Эгерде сен чыныгы көз карандысыз болуп саналат подрядчы , сен мүмкүн эмес мыйзамсыз токтотуу үчүн сотко . Ар кандай мыйзамдуу каражаттар сен болушу мүмкүн болмок эгерде компания өзү менен болгон келишимдин шарттарын бузган болсо, келишимди бузуу менен чектелет сен

Буга байланыштуу көз карандысыз подрядчы мыйзамсыз иштен бошотууну талап кыла алабы?

болгон учурда а мыйзамсыз иштен бошотуу , кызматкерлер акылга сыярлык билдирүүгө укуктуу, ал эми көз карандысыз подрядчылар эмес. Дагы да көбүрөөк негизсиз баш тартуу дооматтары деп аталгандар тарабынан берилүүдө көз карандысыз подрядчылар айлык акысы жок, бирок кызматкердикине окшош кызмат көрсөтүү.

Андан кийин суроо туулат, сиз себепсиз жумуштан алынганыңыз үчүн сотко бере аласызбы? АКШнын дээрлик бардык кызматкерлери өз каалоосу боюнча кызматкерлер. Бул америкалык кызматкерлердин басымдуу көпчүлүгү болот бол иштен чыгарды дээрлик бардык себеп , ал дискриминациялык болбосо. Бирок, эгерде сен деп шектенип сен болгон иштен чыгарды дискриминацияга же өч алууга негизделген, сен мүмкүн болушу мүмкүн сотко мыйзамсыз токтотуу үчүн.

Андан кийин, суроо туулат, эмне мыйзамсыз токтотуу деп аталат?

Туура эмес токтотуу . Туура эмес болуу токтотулду дискриминацияга каршы федералдык мыйзамдарды же келишимди бузууну камтыган мыйзамсыз себептерден улам иштен алынышы керек. Мисалы, кызматкер расасына, жынысына, улутуна, динине, майыптыгына карап иштен бошотулушу мүмкүн эмес.

Көз карандысыз подрядчы душман иш чөйрөсү үчүн сотко бере алабы?

1981-статьясына ылайык, an көз карандысыз подрядчы болот балким сотко үчүн душмандык иш чөйрөсү . табияты а көз карандысыз подрядчы табиятынан адам өзүн өзү башкара алат дегенди билдирет жумушчу чөйрө - иш берүүчүнүн көзөмөлүнөн эркин.

Сунушталууда: