Мазмуну:
Video: ОДдо кандай негизги кадамдар жасалды?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
OD жараяны беш негизги кадамдардан турат:
- (1) Көйгөйдү аныктоо:
- (2) Маалыматтарды чогултуу:
- (3) Диагноз:
- (4) Пландоо жана ишке ашыруу:
- (5) Баалоо:
Демек, ОД процесси кандай?
The уюштуруу өнүгүү процесси белгилүү проблемаларды түшүнүү, өлчөнө турган максаттарды коюу, өзгөртүүлөрдү киргизүү жана натыйжаларды талдоо үчүн иштелип чыккан иш-аракеттерди изилдөө модели. Уюштуруучулук өнүктүрүү жок дегенде 1930-жылдардан бери көптөгөн ишканалар олуттуу кабыл алган нерсе.
Мындан тышкары, OD максаттары кандай? ОД максаттары болуп төмөнкүлөр саналат:
- зэхметкешлерин арасындакы ынамлылыгын дережесини ёкарландырмак.
- кызматкерлердин канааттануу деңгээлин жана милдеттенмелерин жогорулатуу.
- көйгөйлөргө көңүл бурбай коюунун ордуна.
- чыр-чатакты натыйжалуу башкаруу.
- кызматкерлердин ортосундагы кызматташтыкты жана кызматташтыкты жогорулатуу.
Андан тышкары, OD программасынын этаптары кандай?
Уюмдун өнүгүүсүнүн 5 фазасы
- Кирүү жана келишим түзүү. Аныктык, катышуу жана эмпатия кирүү процессинин маанилүү компоненттери болуп саналат.
- Сезүү жана ачылыш.
- Диагноз жана пикир.
- Интервенцияларды жана аракеттерди пландаштыруу.
- Баалоо жана жабуу.
HR жагынан OD деген эмне?
Баштоо үчүн, Уюмдук өнүктүрүү ( OD ) бул уюмдун учурдагы жана келечектеги мүмкүн болуучу талаптарын канааттандыруу үчүн өзүнүн ички мүмкүнчүлүктөрүн жакшыртуу процесси. Бул дегенди билдирет HR иш-чаралар жана OD иш-чаралар көп жагынан бири-бирине дал келет.
Сунушталууда:
Жазуу процессинде кандай кадамдар бар?
Каттоо процессиндеги кадамдардын кадимки ырааттуулугу талдоону, журналдык жазууларды даярдоону жана бул жазууларды башкы китепке жайгаштырууну камтыйт. Бухгалтердик эсептин кийинки процесстерине сыноо балансын даярдоо жана финансылык отчеттуулукту түзүү кирет
Жарнамалык бюджетти даярдоодо кандай кадамдар бар?
Жарнак бюджетин кантип орнотсо болот Сатуунун туруктуу пайызы. Өткөн жылдагы жалпы кирешеден же акыркы бир нече жылдагы орточо сатуудан баштаңыз, андан кийин бул көрсөткүчтүн белгилүү бир пайызын жарнак үчүн бөлүңүз. Атаандаштык менен салыштырууга болот. Сиздин компанияңыз үчүн тармактык орточо бюджетти кабыл алыңыз. Максатка жана тапшырмага негизделген. Максималдуу сумма
Кирешени капиталдаштыруу ыкмасында кандай кадамдар бар?
Кирешени капиталдаштыруу ыкмасы аркылуу баалоону аяктоо кадамдары Pro Forma/Туруктуу таза операциялык кирешени эсептеңиз. Тиешелүү капиталдаштыруу ченин аныктаңыз. Болжолдуу мааниге келүү үчүн Таза Операциялык кирешени Кап ченге бөлүңүз
Негизги жана негизги карыз алуучунун ортосунда кандай айырма бар?
Subprime ипотека - бул начар кредиттик тарыхы барларга берилген кредиттин бир түрү, адатта 600дөн төмөн, бирок көп учурда 620дан төмөн нерсе төмөн деп эсептелет. Ошентип, ипотекалык кредиттердин ставкалары кредиторлор үчүн потенциалдуу тобокелдикти толтуруу үчүн негизги ипотекага караганда жогору
Долбоорду башкаруудагы негизги кадамдар кайсылар?
Долбоорду башкаруу аракеттериңизди ушул беш фазага бөлүү аракеттериңиздин структурасын түзүүгө жана аларды логикалык жана башкарылуучу кадамдарга жөнөкөйлөтүүгө жардам берет. Долбоордун башталышы. Долбоорду пландаштыруу. Долбоордун аткарылышы. Долбоордун мониторинги жана контролу. Долбоордун жабылышы