Мазмуну:

Өндүрүмдүүлүккө кандай факторлор таасир этет?
Өндүрүмдүүлүккө кандай факторлор таасир этет?

Video: Өндүрүмдүүлүккө кандай факторлор таасир этет?

Video: Өндүрүмдүүлүккө кандай факторлор таасир этет?
Video: Internetda Pul Ishlash 2022 / интернетда пул ишлаш заработать в интернете без вложение Sarmoyasiz tv 2024, Ноябрь
Anonim

Өндүрүмдүүлүккө таасир этүүчү сегиз негизги факторлор:

  • Техникалык факторлор ,
  • Өндүрүш факторлор ,
  • Уюштуруучулук фактор ,
  • Кадрлар факторлор ,
  • Каржы факторлор ,
  • Башкаруу факторлор ,
  • Өкмөт факторлор , жана.
  • Жайгашкан жер факторлор .

Буга байланыштуу жумушчулардын өндүрүмдүүлүгүнө кандай факторлор таасир этет?

Өндүрүмдүүлүккө таасир эте турган 11 таң калыштуу фактор

  • Температуранын өзгөрүшү. Качан адамдар өтө ысык же өтө муздак болсо, бул алардын ишине чоң таасир этиши мүмкүн.
  • Музыка угуу. Музыка угуу - көптөгөн адамдардын эң жакшы көргөн оюндарынын бири.
  • Имаратты жарыктандыруу.
  • Жетишсиз жабдуулар.
  • Кызматкерлердин канааттануусу.
  • Бош жумушту бүтүрүү.
  • Регулярдуу Көнүгүү.
  • Тренингдин жоктугу.

Ошо сыяктуу эле, кандай факторлор кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгүн жогорулатат? Бул жерде кызматкерлердин жумуш ордунда өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу жана тартуу маданиятын жогорулатуу үчүн 11 негизги стратегия болуп саналат.

  • Командаңызды туура шаймандар менен жабдыңыз.
  • Жакшыраак жалдоо менен маданий жактан жакшыртыл.
  • окутуу менен кызматкерлердин көндүмдөрүн жогорулатуу.
  • Микробашкаруу эмес, автономияны кубаттаңыз.
  • Так байланыш менен келечекке көңүл буруңуз.

Андан кийин суроо туулат, өндүрүмдүүлүккө кандай төрт нерсе тоскоол болот?

  • Натыйжалардын жоктугу.
  • Реалдуу эмес күтүүлөр.
  • Пландаштыруунун жоктугу.
  • Приоритеттерди өзгөртүү.
  • Милдеттенменин жоктугу.
  • Туура эмес.
  • "Чоң сүрөт" түшүнүксүз
  • Командалык иштин жетишсиздиги.

Өндүрүмдүүлүктү кантип жакшыртасыз?

8 Жумуш ордунда өндүрүмдүүлүктү жогорулатуунун жолдору

  1. Натыйжалуу болуңуз. Сиздин бизнесиңиз кандай иштеп жатканын карап көрүңүз жана иштөө ыкмасын өзгөртүү мүмкүнчүлүгүнө ачык болуңуз.
  2. Делегат.
  3. алаксытууларды азайтыңыз.
  4. Туура шаймандар жана жабдуулар бар.
  5. Жумуштун шарттарын жакшыртуу.
  6. Колдоону сунуштаңыз жана реалдуу максаттарды коюңуз.
  7. Позитивдүү күчөтүүнү көнүгүү.
  8. Кызматкерлердин бактылуу болушун камсыз кылыңыз.

Сунушталууда: