Мазмуну:

Аткаруучу деңгээлге кантип өтөсүз?
Аткаруучу деңгээлге кантип өтөсүз?

Video: Аткаруучу деңгээлге кантип өтөсүз?

Video: Аткаруучу деңгээлге кантип өтөсүз?
Video: "Сагындым туулган жер сени". Аткаруучу А. Темиров 2024, Ноябрь
Anonim

Аткаруучу даражадагы ролго өтүү үчүн 10 кеңеш

  1. Машыктыруучу жана үйрөтүүчү бол. Менин тажрыйбам боюнча, эгер сиз үйрөтүүгө жөндөмдүү инсан болсоңуз жана жетекчилердин пикирлерине ачык болсоңуз, алар өздөрүнүн акылмандыгы жана тажрыйбасы менен бөлүшүүгө көбүрөөк даяр болушат.
  2. Өмүр бою Окуучу бол.
  3. Предмет боюнча эксперт болуңуз.
  4. Networker болуңуз.
  5. Өзүңүздүн баалуулугуңузду билиңиз.
  6. Барктуу бол.
  7. Чыныгы бол.
  8. Башкаларды шыктандырыңыз.

Ошого жараша аткаруу бийлигине кантип жетесиз?

Бардык сүрөттөр Forbes Кеңешинин мүчөлөрүнөн берилген

  1. "Аткаруучунун катышуусун" түшүнүү жана ишке ашыруу
  2. Стратегиялык альянстарды түзүү.
  3. Стратегиялык ой жүгүртүү жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз.
  4. Сиздин Comfort Zone тышкары кадам.
  5. Лидерликти өнүктүрүү боюнча машыктыруучу менен иштөө.
  6. Өсүү үчүн өзүн-өзү таанып-билүү.
  7. Ишкердик жөндөмүңүздү түзүңүз.

Андан тышкары, жетекчилер менен кантип байланышсам болот? Бул жерде сиз жетекчилер менен маңыздуу байланышып, алардын дүйнөсүн түшүнгөнүңүздү көрсөтүү үчүн эмне кыла аласыз.

  1. Аткаруу бийлиги жөнүндө мүмкүн болгондун баарын билип алыңыз.
  2. Компания жөнүндө мүмкүн болгон нерселердин баарын билип алыңыз.
  3. Аткаруу бийлиги үчүн эң маанилүү нерсеге көңүл буруңуз.

Анын сыңарындай, адамдар мен кантип лидерлик кызматка өтөм?

6 жөнөкөй кадам менен лидерлик кызматка кантип өтүү керек

  1. 1-кадам – Сизге жардам бере турган адамдарга ниетиңизди ачык айтыңыз.
  2. 2-кадам – Сизге кандай гана жумуш берилбесин, талыкпай эмгектениңиз.
  3. 3-кадам – 2-кадамды кайталаңыз.
  4. 4-кадам – Кошумча тапшырмаларды табыңыз.
  5. 5-кадам – Сиз ойлогондон да көп күтө туруңуз.
  6. 6-кадам – 1-кадамды кайталаңыз.

Аткаруучу кайсы деңгээлде?

Эмненин ролдору жана милдеттери а менеджер уюмдан уюмга айырмаланышы мүмкүн, бирок алар адатта үч деңгээлге бөлүнөт: жогорку деңгээлдеги башкаруу, орто деңгээлдеги башкаруу жана төмөнкү деңгээлдеги башкаруу. Жогорку деңгээлдеги менеджмент бул сиздин жетекчилериңиз, мисалы, башкы директор, каржы директору, президент жана вице-президент.

Сунушталууда: