Сыноо мезгилинде эскертүү мөөнөтү кандай?
Сыноо мезгилинде эскертүү мөөнөтү кандай?

Video: Сыноо мезгилинде эскертүү мөөнөтү кандай?

Video: Сыноо мезгилинде эскертүү мөөнөтү кандай?
Video: СЫНОО ДҮЙНӨ, ЭҢ ЧЫРАЙЛУУ АМАЛ Максат ажы Токтомушев Ош обл Өзгөн, Куршаб 12 09 2021 2024, Ноябрь
Anonim

А. эскертүү мөөнөтү Кызматкердин келишиминде камтылат, анда кыскараак мөөнөт каралышы мүмкүн эскертүү мезгили учурунда сыноо , мисалы, жумуш берүүчү же команда мүчөсү тарабынан демилгеленген бир жумалык тотерминацияны колдонуу эскертүү жазуу жүзүндө болушу талап кылынат.

Демек, сыноо мөөнөтү болгондо эскертүү мөөнөтү кандай?

Эгерде кызматкер алардын сыноо мөөнөтү жана ал бүтө электе кетүүнү тандайт, эгерде сиздин эмгек келишимиңизде белгиленген мөөнөт жок болсо, алар мыйзамда белгиленген минимумду бериши керек эскертүү мөөнөтү - бул бир жума.

Ошондой эле, мен сыноо мөөнөтүндө отставкага кете аламбы? Бул абдан кеңири таралган нерсе сыноо мөөнөтү эмгектин алгачкы 6 айына. Иш берүүчүнүн да, кызматкердин да эмгек келишимин токтотууга мүмкүнчүлүгү бар сыноо мөөнөтү . А. отставкага кетүү учурунда сыноо мөөнөтү бирок иш берүүчү тарабынан жарактуу болушу үчүн белгилүү бир критерийлерге жооп бериши керек.

Анда мен сыноо мөөнөтүндө эскертүү беришим керекпи?

Бул the макул болду эскертүү мөөнөтү ошол сен же сенин кызматкер керек берүү токтотуу the жумуш менен камсыз кылуу. The негизги сап - сиз керек берүү жок дегенде жумуш берүүчү билдирүү алардын келишиминде же the мыйзамдуу минималдуу - кайсынысы узун болсо. Типтүү келишимдик билдирүү мөөнөттөрү болуп саналат: Бир ай: алардын өткөн кызматкерлери сыноо.

Мен мыйзамдуу түрдө канча эскертүү беришим керек?

Кызматкерлер керек берүү алардын жумуш берүүчүсүнө бир жумадан кем эмес эскертүү бир жолу алар ээ бир ай иштеген. Бул минимумга узагыраак кызмат таасир этпейт. Бирок, келишимдик эскертүү суммасы болуп саналат эскертүү ошол иш берүүчү алат ишке орноштуруунун шарттарында белгиленген алат мыйзамда белгиленгенден узак болушу керек эскертүү.

Сунушталууда: