Ситуациялык лидерликтин карама-каршылыгы эмнеде?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20

Кокустук жана Ситуациялык мамилелер дагы эле бирдей карама-каршы . Алар бирдей, анткени экөө тең кырдаалдардын маанилүүлүгүн баса белгилешет; Алар карама-каршы анткени алар лидерлерден ар кандай күтүшөт. Ситуациялык мамиле ишенет а лидер ылайыкталышы керек абал колдо.

Ошо сыяктуу эле, кырдаалдык лидерликтин аныктамасы кандай?

Ситуациялык лидерлик - бул Кеннет Бланчард жана Пол Херси тарабынан иштелип чыккан жана изилденген лидерлик стили. Кырдаал лидерлик уюмдун лидери же менеджери өзүнүн стилин ылайыктуу кылып тууралоосу керек дегенди билдирет иштеп чыгуу ал таасир этүүгө аракет кылып жаткан жолдоочуларынын деңгээлине.

Андан тышкары, күтүлбөгөн жагдай менен кырдаалдык лидерликтин ортосунда кандай айырма бар? негизги күтүлбөгөн жана кырдаалдык лидерликтин ортосундагы айырма ошол күтүлбөгөн жерден жетекчилик теория деп эсептейт а лидер дын лидерлик стили туура туура келиши керек абал , ал эми кырдаалдык лидерлик теория деп эсептейт а лидер стилине ылайыкташууга тийиш абал колдо.

Ошо сыяктуу эле, кырдаалдык лидерликтин төрт лидерлик стили кандай?

Херси менен Бланчарддын айтымында, кырдаалдык лидерлик® модели менен байланышкан лидерликтин төрт негизги стили бар. Төртөө: айтуу, сатуу, катышуу жана өткөрүп берүү.

Херси Бланчарддын кырдаалдык лидерлик модели кандай?

Жумуш орунундагы факторлорго көңүл буруунун ордуна, модель лидерлерге стилин жолдоочуларына жана алардын жөндөмдүүлүктөрүнө ылайыкташтырууну сунуштайт. Астында модель , ийгиликтүү лидерлик милдети-не тиешелуу жана мамилелер-ге да тиешелуу. The Херси - Бланчард модели деп да аталат Ситуациялык лидерлик модели же Теория.