Жеке сапат жумуштун натыйжалуулугуна таасир этеби?
Жеке сапат жумуштун натыйжалуулугуна таасир этеби?

Video: Жеке сапат жумуштун натыйжалуулугуна таасир этеби?

Video: Жеке сапат жумуштун натыйжалуулугуна таасир этеби?
Video: Лин Шесть сигма для тех, кто не в курсе. Бережливое производство. Управление изменениями 2024, Ноябрь
Anonim

Жекече таасир этет адамдын бардык аспектилери аткаруу , жада калса, ал кырдаалга кандай мамиле кылат жумуш . Бул өндүрүмдүүлүгүн жогорулатууга жана алып келиши мүмкүн жумуш канааттануу, уюмуңуздун натыйжалуу иштешине жардам берүү. Инсандык жүрүм-турумун кыймылдаткыч катары көрүүгө болот.

Ушуларды эске алсак, жумушуңуз сиздин инсандыгыңызга таасир этеби?

Жумуш ордунда, сиздин мүнөзүңүз таасир этет сиз менен кандай мамиледесиз сенин кесиптештер, менеджерлер жана кардарлар, бирок Truity тарабынан түзүлгөн жаңы изилдөөлөр бул да таасир этиши мүмкүн экенин көрсөтүп турат. сенин киреше потенциалы, сенин мансап траекториясы, жана сенин жумушуң канааттануу.

Жогорудагылардан тышкары, кайсы инсандык сапаттар жумуштун натыйжалуулугун жакшыраак болжолдойт? Кээ бир изилдөөлөр көрсөткөндөй, ал эми абийирдүүлүк реалдуу жана кадимки жумуштарда натыйжалуулукту болжолдойт, инновацияны талап кылган тергөө, көркөм жана коомдук жумуштарда ийгиликке тоскоол болот, чыгармачылык жана стихиялуулугу. Инсандар аралык көндүмдөр жумуштун натыйжалуулугунун дагы бир көрсөткүчү болуп саналат.

Бул жагынан алганда, инсандык менен аткаруунун ортосунда кандай байланыш бар?

Бул изилдөө аныктады инсандык албетте жумушка таасир этет аткаруу эмгек-тин жана акылман иш стилдери аркылуу. Андан тышкары, үч инсандык сапаттар, анын ичинде абийирдүүлүк, макулдук жана тажрыйбага ачыктык, жумушка таасир этээри эмпирикалык түрдө көрсөтүлгөн аткаруу оор эмгек аркылуу.

Чоң 5 инсандык сапаттын кайсынысы жумуштун натыйжалуулугун жакшыраак болжолдойт?

Уюштуруучулук жүрүм-турумдун негиздерине ылайык: 14чи Edition, жумуштун натыйжалуулугуна эң чоң таасирин тийгизген чоң беш инсандык өлчөм болуп саналат абийирдүүлүк . Бул өзгөчөлүк боюнча жогору балл алгандардын жумушка байланыштуу билими жогору болушу мүмкүн, анткени абийирдүү адамдар көбүрөөк үйрөнүшөт.

Сунушталууда: