Video: R 3 ишкананын структурасынын уюштуруу деңгээли кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
R/3-те Ишкананын структурасынын уюштуруу деңгээли кандай? Уюштуруу планынын эң жогорку деңгээли Кардар, андан кийин Компаниянын кодекси турат, ал а бирдик өзүнүн бухгалтердик эсеби, балансы, P&L жана, балким, инсандыгы (туунду) менен.
Ошо сыяктуу эле, ишкананын структурасы кандай?
Ар бир уюмдун кандайдыр бир алкагы бар же түзүлүш ага ылайык бүт бизнес иштейт. An ишкананын структурасы болуп саналат түзүлүш дегенди билдирет ишкана SAP ERP системасында. Ал юридикалык себептерден же бизнеске байланыштуу себептерден улам топтоштурулган ар кандай уюштуруу бөлүмдөрүнө бөлүнөт.
Андан кийин, суроо туулат, SAPдагы уюштуруучулук структура деген эмне? SAP FI уюштуруу түзүмү кардар турат, диаграмма амортизациянын, диаграмма эсептердин, кредиттик контролдоо аймагы, бизнес чөйрөсү, жана компания код Финансылык эсептин кээ бир элементтери ( FI ) уюштуруу структурасы башка модулдары менен бөлүшүлөт SAP ERP (мисалы, менен SAP контролдоо).
Ошондой эле билесизби, SAPте уюштуруу структурамды кантип тапсам болот?
Бирок SAP үчүн отчеттордун кенен спектрин камсыз кылат көрүү Сиздин OM байланыштуу маалыматтарыңыз, бардык отчеттордун эң жакшысы жана эң оңойсу - бул Уюштуруу структурасын көрүү Позициялар менен.
Кийинки SAP экранында ,
- Уюштуруу бөлүмүнө кириңиз.
- Отчеттук мезгилди тандаңыз.
- Статусту тандаңыз, бул сизге Пландын версиясын тандоо мүмкүнчүлүгүн берет.
SAP HRде ишкана түзүмү деген эмне?
SAP HR Enterprise структурасы . The HR ишканасынын структурасы менен аныкталат уюштуруучулук компаниянын ичиндеги субъекттер, алар персоналга байланыштуу.
Сунушталууда:
Уюмдун структурасынын принциптери кандай?
Уюмдук түзүмдүн негизги принциби - бул бийликтин компаниянын айланасында жана анын айланасында кандайча берилиши. Ар бир адамдын ролун жана жоопкерчилигин түшүнүү жеке адамдар, командалар жана бөлүмдөр үчүн жоопкерчиликти түзүүгө жардам берет
Бюрократиялык уюштуруу структурасынын элементтери кайсылар?
Бюрократиялык структуранын негизги мүнөздөмөлөрү Аларга так иерархия, эмгектин бөлүнүшү, формалдуу эрежелердин жыйындысы жана адистештирүү кирет. Ар бир кызматкердин чынжырда өз орду бар жана ар бир адамдын ролун кийинки деңгээлдеги бирөө көзөмөлдөйт
Facebook бизнес структурасынын кандай түрү?
Facebook матрицалык уюштуруу структурасына ээ. Бул түзүмдүн негизги мүнөздөмөлөрү компаниянын уюштуруучулук муктаждыктарына, өзгөчө чыгармачылыкка жана инновацияга болгон муктаждыкка жооп берет
Уюштуруу структурасынын кайсы түрүндө долбоордун менеджери көбүрөөк ыйгарым укуктарга ээ?
Функционалдык уюмда долбоордун менеджерлери матрицалык уюмга караганда көбүрөөк ыйгарым укуктарга ээ
Жалпак Уюштуруу структурасынын өзгөчөлүктөрү кандай?
Жалпак уюм башкаруу жана штаттык деңгээлдеги кызматкерлердин ортосунда башкаруу деңгээли аз же такыр жок уюм түзүмүн билдирет. Жалпак уюм кызматкерлерди азыраак көзөмөлдөйт, ал эми чечим кабыл алуу процессине алардын көбүрөөк катышуусуна көмөктөшөт