Жалпак Уюштуруу структурасынын өзгөчөлүктөрү кандай?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20

Жалпак уюм бир нече деңгээли бар же жок уюм түзүмүн билдирет башкаруу ортосунда башкаруу жана штаттык деңгээлдеги кызматкерлер. Жалпак уюм кызматкерлерди азыраак көзөмөлдөйт, ал эми чечим кабыл алуу процессине алардын көбүрөөк катышуусуна көмөктөшөт.

Бул жерде, жалпак уюштуруу структурасы кандай артыкчылыктары жана кемчиликтери болуп саналат?

Жалпак структура жакшырат Байланыш Бийик уюштуруу структурасынын кемчиликтеринин бири - бул жай темпи байланыш жетекчилер менен штаттык кызматкерлердин ортосундагы башкаруу катмарларынын санына байланыштуу.

Уюштуруу түзүмдөрүнүн 4 түрү кандай? Салттуу уюштуруу структуралары төрт жалпы түргө бөлүнөт - функционалдык, бөлүнүүчү, матрица жана жалпак - бирок санариптик рыноктун өсүшү менен борбордон ажыратылган, командага негизделген орган структуралары эски бизнес моделдерин бузуп жатышат.

Ошондой эле билүү керек, иерархиялык Уюмдун структурасынын негизги өзгөчөлүктөрү эмнеде?

А иерархиялык уюштуруу структурасы үстүнөн түз буйрук чынжырын камтыйт уюштуруу түбүнө. Жогорку жетекчилик бардык маанилүү чечимдерди кабыл алат, андан кийин алар башкаруунун көмөкчү деңгээлдерине өтөт.

Эмне үчүн жалпак уюштуруу структурасы бар?

А жалпак түзүлүш ичиндеги ар бир кызматкердин жоопкерчилигин жогорулатат уюштуруу жана координацияны жана байланышты жакшыртуу үчүн ашыкча башкаруу катмарларын жок кылат. Кызматкерлердин ортосундагы азыраак деңгээл кызматкерлер арасында чечим кабыл алуу процессин жакшыртат. Орто жетекчиликке муктаждыктын жоктугу өнүккөн уюмдун бюджет.