Мазмуну:
Video: LMX теориясы кантип иштейт?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Теория . Максаты LMX теориясы лидерликтин мүчөлөрүнө, топторго жана уюмдарга тийгизген таасирин түшүндүрүү болуп саналат. LMX теориясы лидерлери деп ырастайт кыл ар бир кол алдындагыга бирдей мамиле кылба. The иш - ошол кол алдындагылардын мамилеси жана жүрүм-туруму алардын лидеринин аларга кандай мамиле кылганынан көз каранды.
Буга байланыштуу LMX теориясын кантип колдоносуз?
Жолдоочулар үчүн, колдонуу деген түшүнүктөр LMX теориясы оңой: лидер менен өзүңүздү түздөңүз, кошумча тапшырмаларды алыңыз жана оң натыйжаларды күтүңүз. Лидерлер үчүн, LMX чоңураак кыйынчылыктарды сунуштайт, анткени сиздин командаңызды мүмкүн болушунча жемиштүү кылуу топтун мүчөлөрүн топтун мүчөлөрүнө айландыруунун жолдорун табуу дегенди билдирет.
LMX теориясын ким ойлоп тапкан? Трей Льюис, Коэнс Коэнс жана Сидней Вашингтон. Лидер-мүчө алмашуу теориясы ийгиликтүү иш чөйрөсүнө жетүү үчүн бири-бири менен өз ара аракеттенүү керек менеджерлер менен жумушчулардын ортосундагы мамилеге басым жасайт. Теория болгон жылы түзүлгөн 70-жылдардын аягында изилдөөчүлөр Джордж Б.
Ошентип, LMX теориясынын күчү эмнеде?
LMX теориясынын күчтүү жактары LMX теориясы өзгөчө болуп саналат теория лидерлик башкаларынан айырмаланып турат теориялар , ал лидер менен ар бир баш ийген адамдын ортосундагы конкреттүү мамилелерди топтойт жана сүйлөйт. Байланыш - бул лидерлер жана кол алдындагылар пайдалуу алмашууларды өнүктүрө турган, өстүрүүчү жана колдоочу каражат.
Лидер мүчө алмашууну кантип жакшыртууга болот?
Бул үчүн, төмөнкү кадамдарды жасоо:
- Тышкы топуңузду аныктаңыз. Мүмкүнчүлүгүңүз бар, сиз Тышкы Группаңызда ким бар экенин билесиз.
- Мамилелерди калыбына келтириңиз. Лидер катары топтун мүчөлөрү менен мамилени калыбына келтирүү үчүн акылга сыярлык күч-аракетти жумшооңуз маанилүү.
- Окутуу жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу.
Сунушталууда:
HRIS системалары кантип иштейт?
Адам ресурстары маалымат системасы (HRIS) - бул бизнестин ичинде адам ресурстары, эмгек акы, башкаруу жана эсепке алуу функциялары боюнча маалыматтарды киргизүү, маалыматтарды көзөмөлдөө жана маалыматтын керектөөлөрү үчүн программалык камсыздоо же онлайн чечим. Сиздин компанияңызда керектүү мүмкүнчүлүктөрдүн негизинде HRISти кылдаттык менен тандаңыз
3 зымдуу басым сенсору кантип иштейт?
Үч зымдуу сенсордо 3 зым бар. Эки электр зымдары жана бир жүктөө зымы. Электр зымдары электр булагына, ал эми калган зымдар жүктүн кандайдыр бир түрүнө туташат. жүк сенсор тарабынан башкарылуучу аппарат болуп саналат
Абсолюттук артыкчылык теориясы кантип иштейт?
Абсолюттук артыкчылык: Экономикада абсолюттук артыкчылык принциби бир тараптын (инсандын, фирманын же өлкөнүн) бирдей көлөмдөгү ресурстарды колдонуу менен атаандаштарга караганда көбүрөөк товар же кызмат көрсөтүү жөндөмдүүлүгүн билдирет
Жумуштагы адамдар жөнүндө X теориясы жана Y теориясы кандай божомолдор бар, алар муктаждыктар иерархиясына кандай байланышы бар?
Теория X төмөн тартиптеги муктаждыктары бар жана алар түрткү болгон адамдарды түшүнүү жана башкаруу үчүн божомолдордун жыйындысы катары каралышы мүмкүн. Y теориясын жогорку деңгээлдеги муктаждыктары бар жана алар тарабынан түрткү болгон адамдарды түшүнүү жана башкаруу үчүн божомолдордун жыйындысы катары кароого болот
Грузия лиен теориясы же титул теориясы мамлекетпи?
Грузияда ипотекалык кредиттер кандай каралат? Джорджия титулдук теория мамлекети катары белгилүү, анда мүлктүн укугу негизги кредит үчүн толук төлөм болгонго чейин кредитордун колунда кала берет