Жумуштагы адамдар жөнүндө X теориясы жана Y теориясы кандай божомолдор бар, алар муктаждыктар иерархиясына кандай байланышы бар?

Video: Жумуштагы адамдар жөнүндө X теориясы жана Y теориясы кандай божомолдор бар, алар муктаждыктар иерархиясына кандай байланышы бар?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20

X теориясы мүмкүн жыйындысы катары каралат божомолдор төмөн тартипке ээ болгон адамдарды түшүнүү жана башкаруу муктаждыктары жана алар тарабынан түрткү болгон. Y теориясы мүмкүн жыйындысы катары каралат божомолдор жогорку тартипке ээ адамдарды түшүнүү жана башкаруу муктаждыктары жана алар тарабынан түрткү болгон.

Ошо сыяктуу эле, X теориясынын божомолдору кандай?

Теория - X божомолдор (1) көпчүлүк адамдар жумушту жактырбайт жана мүмкүн болушунча андан качышат, ошондуктан (2) жумушту бүтүрүү үчүн аларды дайыма мажбурлап, көзөмөлдөп, жазалайм деп коркутуу керек, жана (3) алар аз же такыр жок. амбиция, жоопкерчиликтен качууну жактырыңыз жана коопсуздукту жогорудан тандаңыз

Андан тышкары, Макгрегордун X жана Y теориясынын өзгөчөлүктөрү эмнеде? Дуглас Макгрегор эки башкаруу түздү теориялар , Теория X жана Теория Ю . X теориясы кызматкерлер жалкоо, мотивациясыз жана иштебеш үчүн бардыгын жасайт деп болжолдойт. Теория Ю кызматкерлердин иштөөсүнө кубанычта жана мажбурланбастан кошумча милдеттерди алышат деп болжолдойт.

Демек, менеджер өз кызматкерлерин мотивациялоодо X теориясын жана Y теориясын түшүнүү жана колдонуу эмне үчүн маанилүү?

Теория X түшүндүрөт маанилүүлүк күчөтүлгөн көзөмөл, тышкы сыйлыктар жана жазалар, ал эми Теория Ю өзгөчөлүктөр түрткү берүүчү жумуштан канааттануу ролун жана дем берет жумушчулар түздөн-түз көзөмөлсүз милдеттерди чечүү.

X жана Y теориясы кызматкерлерди кантип шыктандырат?

X теориясы деген ишеним кызматкерлер болуп саналат эмгек акыга түрткү берет жана алар өз иштерин бүтүргөнүнө ынануу үчүн көзөмөлгө муктаж. Теория Ю карама-каршы болуп саналат: кызматкерлер болуп саналат иштин өзү түрткү берип, өз алдынчалыкты, маанини таап, иштен ийгилик сезимине ээ болот.

Сунушталууда:

Жабык экономикадагы жана ачык экономикадагы инвестиция менен улуттук аманаттардын кандай байланышы бар?

Улуттук аманаттар (NS) - бул жеке аманаттардын жана мамлекеттин аманаттарынын суммасы, же жабык экономикада NS = ИДП – C– G. Ачык экономикада инвестициялык чыгашалар улуттук аманаттардын жана капиталдын агылып кирүүсүнүн суммасына барабар, мында улуттук аманаттар жана капиталдын агылып кириши ички аманат жана чет элдик аманат катары өзүнчө каралат

Алдоо жана плагиат бири-бири менен кандай байланышы бар?

Анын жыйынтыгына тез көз чаптырганыңызда кылганыңыз алдамчылык деп аталат. Плагиат – бул башка бирөөнүн эмгегин өздүкүндөй өткөрүп берүү. Алдоо - бул жөн гана эрежелерди бузуу (мисалы, сынак)

Иш жөнүндө билдирүү менен аткаруу иши жөнүндө билдирүүнүн ортосунда кандай айырма бар?

Берилген Acquisition.gov веб-сайтына ылайык, иш жөнүндө отчет (SOW) менен аткаруу иши жөнүндө отчеттун (PWS) ортосундагы негизги айырма - бул SOW жумушту аныктоо жана подрядчыга аны кантип жасоону көрсөтүү үчүн жазылган. Кандайдыр бир мааниде, SOW миль-спецификациядан айырмаланбайт

Жумуштагы ар түрдүүлүктүн кандай мисалдары бар?

Жумуш ордунда чыныгы ар түрдүүлүк кандай кабыл алуу жана урматтоо дегенди билдирет. Ишенимдерди жайгаштыруу. Этникалык жана маданий айырмачылыктар. Гендердик теңчилик. Физикалык жана психикалык майыптар. Муун боштуктары. Тил жана коммуникация