Video: Корпоративдик маданият деп эмнени түшүнөсүз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Корпоративдик маданият компаниянын кызматкерлери жана жетекчилиги тыштан кандайча өз ара аракеттенип, кандай мамиле кыларын аныктаган ишенимдер менен жүрүм-турумду билдирет бизнес транзакциялар. Көп учурда, корпоративдик маданият болжолдонгон, так аныкталбаган жана убакыттын өтүшү менен компания жалдаган адамдардын топтолгон өзгөчөлүктөрүнөн органикалык түрдө өнүгөт.
Буга байланыштуу корпоративдик маданияттын үлгүсү эмнеде?
Кызматкерлериңизге кам көрүңүз, алар сизге кам көрөт. Заппос эң белгилүүлөрдүн бири мисалдар жакшылыктан компания маданияты . Zappos тамчылат компания ар бир кызматкердин баалуулуктары. Натыйжада жумуш ордунда бактылуу болгон жогорку иштеген кызматкерлер жана бул түздөн-түз кардарларына пайда алып келет.
Ошо сыяктуу эле, корпоративдик маданиятты эмне жаратат? Маданият болуп саналат өтө көп боенгон адамдардын тобу бөлүшкөн баалуулуктардын, ишенимдердин, негизги божомолдордун, мамилелердин жана жүрүм-турумдардын. Маданият чечим кабыл алуудагы ролу жана стратегиялык багыты үчүн уюмдун негиздөөчүсү, жетекчилер жана башка башкаруу кызматкерлери өзгөчө таасир этет.
Кошумчалай кетсек, корпоративдик маданият деген эмне жана ал эмне үчүн маанилүү?
Компаниянын маданияты болуп саналат маанилүү кызматкерлерге, анткени жумушчулар жумуш ордунда убактысын ырахат алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушат компания маданияты . Кызматкерлер, адатта, алардын муктаждыктары жана баалуулуктары жумуш ордунда болгондор менен шайкеш келгенде жумуштан ырахат алышат.
Корпоративдик маданияттын элементтери кайсылар?
- Көрүнүш жана баалуулуктар. Уюмдун маданиятынын негизи - бул уюмдун көз карашы жана максаты жана бул нерселер ага аман калууга жана рынокто атаандашууга кантип жардам берери.
- Практика жана адамдар.
- Баяндоо.
- Курчап турган чөйрө/Жер.
Сунушталууда:
Полистирол деп эмнени түшүнөсүз?
Полистирол (PS) /ˌp?liˈsta?riːn/ – мономер стиролдон жасалган синтетикалык ароматтык углеводороддук полимер. Полистирол катуу же көбүктүү болушу мүмкүн. Термопластикалык полимер катары полистирол бөлмө температурасында катуу (айнектүү) абалда болот, бирок 100 ° Сден жогору ысытылганда агат, анын айнек өтүү температурасы
Позитивдүү кайтарым байланыш механизми деп эмнени түшүнөсүз?
Оң пикирлердин аныктамасы. Позитивдүү кайтарым байланыш - бул процесстин акыркы продуктылары ошол аракеттин көбү кайтарым байланыш циклинде пайда болушуна алып келүүчү процесс. Бул баштапкы аракетти күчөтөт. Бул терс пикирге карама-каршы келет, бул иш-аракеттин акыркы натыйжалары ал иш-аракеттин уланышына тоскоол болгондо
Жумуш ротация деп эмнени түшүнөсүз?
Жумуш ротация - мааниси жана анын максаттары. Жумушту ротациялоо - бул башкаруунун ыкмасы, анда кызматкерлер уюмдун бардык вертикалдарына таасирин тийгизүү үчүн эки же андан көп тапшырмалар же жумуштардын ортосунда үзгүлтүксүз алмашып турушат. Процесс башкаруунун да, кызматкерлердин да максатына кызмат кылат
Биологиялык жана биологиялык ажырабаган булгоочу заттар деп эмнени түшүнөсүз?
Биологиялык ажыроочу булгоочу булгоочу заттар, алар убакыттын өтүшү менен айлана-чөйрөгө зыян келтирбеген табигый компоненттерге бөлүнөт. Бул микроорганизмдердин аракети менен ишке ашырылат. Биологиялык бузулбаган булгоочу заттар, экинчи жагынан, бул жол менен бөлүнбөй турган булгоочу заттар жана айлана-чөйрөгө зыян келтириши мүмкүн
Эл аралык продуктунун жашоо цикли деп эмнени түшүнөсүз?
Эл аралык продукт циклинин аныктамасы. Эл аралык продукт цикли өнүмдөрдүн эл аралык соодасын калыптандыруучу модель болуп саналат. Бул негизги пайда жана өндүрүш мүнөздөмөлөрү идеясына багытталган. Продукт массалык өндүрүшкө жеткенде, өндүрүш процесси түзүүчү өлкөнүн чегинен тышкары жылып кетет