Мазмуну:
Video: Өндүрүмдүүлүктү карап чыгууда жакшыртуу багыттарын кантип жазасыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
жакшыртуу багыттары
- Муктаждыктар жакшыртуу үчүн оозеки/жазуу коммуникация көндүмдөрү.
- Пикирлерди жана конструктивдүү сынды кабыл алуу үчүн күрөшөт.
- Команда мүчөлөрүнө идеяларды жана ойлорду натыйжалуу жеткирүү жөндөмү жок.
- Маселелерди тактоо керек болгондо да суроо берүүдөн качат.
Тиешелүү түрдө жумуштагы натыйжалуулукту жакшыртуунун эң мыкты 3 жолу кайсылар?
Бул жерде сиз өзүңүздүн көзөмөлүңүздү колго алып, жумуштагы аброюңузду жана ишиңизди жакшыртып, жаңы көндүмдөрдүн деңгээлине жетүүнүн жана кесипкөй өнүгүүнүн 20 жолу бар
- 1) Уюштуруу жана артыкчылыктуу.
- 2) Көп тапшырманы токтотуу.
- 3) алаксыткан нерселерден алыс болуңуз.
- 4) Үзгүлтүктөрдү башкаруу.
- 5) Мыкты бүтүрүүчү бол.
- 6) Мөөнөттөрдү коюу.
- 7) Bosses бут кийимин кийиңиз.
Андан тышкары, мен кызматкердин натыйжалуулугун баалоого эмне жазуу керек? Көпчүлүк сын-пикирлер төмөнкүдөй чөйрөлөрдө кызматкердин ишинин натыйжалуулугун баалоону камтыйт:
- Иштин сапаты жана тактыгы.
- Белгиленген максаттарды жана мөөнөттөрдү аткаруу мүмкүнчүлүгү.
- Байланыш көндүмдөрү.
- Кызматташуу көндүмдөрү жана командада иштөө.
- Проблемаларды чечүү көндүмдөрү.
- Катышуу жана ишенимдүүлүк.
Бул жерде, мен жакшыртуу багыттары боюнча эмне жазуу керек?
Жогорку, жумушка тиешелүү темалардын кээ бир мисалдары аймактар үчүн жакшыртуу болгон: Долбоордун менеджерлери үчүн өкүлчүлүк; Убакытты башкаруу/Телефондун кардарларды тейлөө өкүлү үчүн артыкчылык берүү; Көңүл буруңуз чейин Программалык камсыздоону иштеп чыгуучу үчүн деталдуу/так; Адам ресурстары боюнча директор үчүн жумуш-жашоо балансы; жана медайым үчүн стрессти башкаруу
жакшыртуунун кээ бир багыттары кайсылар?
Кызматкерлер үчүн 20 жакшыртуу багыттары
- 1) Убакытты башкаруу. Убакытты башкаруу бизнесиңиздин ийгилиги үчүн абдан маанилүү.
- 2) Уюштуруу. Уюм убакытты башкарууну бир топ жеңилдете алат.
- 3) Инсандар аралык байланыш.
- 4) Кардарларды тейлөө.
- 5) Кызматташуу.
- 6) Конфликттерди чечүү.
- 7) угуу.
- 8) Жазуу жүзүндөгү билдирүү.
Сунушталууда:
Компьютер өндүрүмдүүлүктү кантип жогорулатат?
Жакшыртылган отчеттуулук 2007-жылдын март айындагы The New York Times гезитиндеги «Изилдөөнүн айтымында, компьютерлер өндүрүмдүүлүккө чоң өбөлгө түзөт» деген макалада компьютерлер маалыматтарды эффективдүү чогултуу аркылуу тармактарды өзгөртөөрүнө көңүл бурат. Бул башка инвестицияларга караганда жумушчулардын өндүрүмдүүлүгүн үч-беш эсе жогорулата алат
Кайсы компаниялар өндүрүш багыттарын колдонушат?
Өндүрүш багытындагы компаниялар – бул дүйнөдөгү эң мыкты бир жолу колдонулуучу устараны чыгарууга багытталган Gillette. Дагы бир мисал Hero Motocorp болуп саналат. жарыш велосипеддерге суроо -талап жок болгондо Karizma велосипедин ишке киргизди. Демек, бул өндүрүшкө багыттаманын аныктамасын жана анын обзору менен аяктайт
Сиз аткарууну карап чыгууну кантип түзөсүз?
Ийгиликтерди жана мүмкүнчүлүктөрдү баалаңыз. Ишти кароонун жыйынына жөн эле кирип, аны канаттай албайсыз. • Жыйынтыгын талдоо. • Сиз анын кайталашын каалаган аракеттерди аныктаңыз. • Мүмкүнчүлүк катары көргөн аракеттериңизди аныктаңыз. Сүйлөшүүнү карма. Бул сиздин кызматкердин жолугушуусу. • Сура жана ук. • Пикириңизди кошуңуз.
Адабиятты карап чыгууда кандай өзгөрмөлөр бар?
Өзгөрмө – бул изилдөөдө кызыгууну жараткан инсандын, топтун, билим берүү системасынын же чөйрөнүн мүнөздөмөсү же атрибуту. Өзгөрмөлөр жынысы, жашы же окуу курсу сыяктуу жөнөкөй жана өлчөө үчүн оңой болушу мүмкүн
360 градустук карап чыгууну кантип жасайсыз?
1-кадам 360 процесси: Тема менен таанышуу. Биринчи кадамда, сиз субъект 360 процессин жана алар алган пикирди кантип колдонсо болорун түшүнөөрүнө ынангыңыз келет. 2-кадам: Субъекттин менеджери менен сүйлөшүңүз. 3-кадам: Карап чыгууну жөнөтүү. 4-кадам: Маалыматтарды карап чыгуу жана отчетту даярдоо