Мазмуну:
Video: Өзгөрүүгө каршылык деген эмнени билдирет?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Аныктама. Өзгөрүүгө каршылык инсандар жана топтор тарабынан кабыл алынганда а өзгөртүү алар үчүн коркунуч катары болуп жатат. Бул жерде негизги сөздөр "кабыл алуу" жана "коркунуч" болуп саналат. Коркунуч реалдуу же чоң болушу керек эмес каршылык пайда болуу.
Демек, өзгөртүүгө каршылык көрсөтүүнүн себептери эмнеде?
Өзгөрүүгө каршылык көрсөтүүнүн негизги себептери
- Жумуш жоготуу. Жумуш жоготуу кызматкерлердин жумуш ордун өзгөртүүгө каршы негизги себеби болуп саналат.
- Байланыш жана катышуу начар. Байланыш бардык ооруларды чечет.
- Ишенимдин жоктугу.
- Белгисиз.
- Начар убакыт.
- Каршылыкты кантип жеңип, өзгөрүүлөрдү натыйжалуу ишке ашыруу керек.
- Корутунду.
Ошондой эле билиңиз, өзгөртүүгө каршылыкты кантип аныктайсыз? Тапшырмаларды кеч алуу, унутулган милдеттенмелер жана жумушка келбей калуу - мунун бардыгынын белгилери болушу мүмкүн өзгөртүүгө каршылык . Кызматкерлердин бул жөнүндө кандайча сүйлөшөрүн угуу сыяктуу жөнөкөй нерсе өзгөртүү заседаниелерде жана залдарда суйлешуулер болот айт сен жөнүндө көп каршылык . Кээ бир кызматкерлер өзгөрүүлөрдү башкарууга жардам сурап кайрылышы мүмкүн.
Анын сыңарындай, өзгөрүүгө болгон каршылыкты кантип жеңе аласың?
Өзгөрүүгө каршылыкты кантип жеңсе болот
- Каршылык күтүү.
- Nix Generational Prejudies.
- Жолдоштукка үндө.
- Каршылыктын негизги себебин аныктаңыз.
- Аткаруучу жетекчиликти тартуу.
- Натыйжалуу баарлашуу.
- Биринчи жолу туура өзгөртүңүз.
- Туура технологияны колдонуңуз.
Жашоодо эмне үчүн өзгөртүү маанилүү?
Өзгөртүү маанилүү кандайдыр бир уюм үчүн, эгерде алар өздөрүнүн атаандаштык артыкчылыктарын сактап калууга жана туруктуу кардар базасынын керектөөлөрүн канааттандырууга ниеттенсе. Башкасын кылуу ийгиликсиздикке алып келет. Кучактаган уюмдар жана адамдар өзгөртүү жана натыйжалуу инновациялоо, ыңгайлаштыруу жана кыйынчылык менен аткаруу.
Сунушталууда:
Каршылык менен ийкемдүүлүктүн ортосунда кандай айырма бар?
Зат атоочтордун туруктуулук менен каршылыктын айырмасы - бул ийкемдүүлүк - бул депрессиядан, оорудан же бактысыздыктан тез арада калыбына келүү үчүн психикалык жөндөмдүүлүк, ал эми каршылык көрсөтүү - бул каршылык көрсөтүү же каршылык көрсөтүү жөндөмү
Мультикультурализм деген эмне жана көп маданияттуу көз караш деген эмнени билдирет?
Мультикультурализм. Социологияда мультикультурализм - бул маданий айырмачылыктарды урматтоо, атүгүл кубаттоо керек деген көз караш. Социологдор мультикультурализм түшүнүгүн коомдун ичиндеги маданий көп түрдүүлүккө мамиле кылуунун бир жолун сүрөттөө үчүн колдонушат. Америка Кошмо Штаттары көп маданияттуу мамлекет катары сүрөттөлгөн
Каршылык белгиси кандай?
Бирдиги: Электр каршылык
Өзгөрүүгө каршылыкты кантип аныктайсыз?
Өзгөртүү сиздин уюмуңузда жылуу кабыл алынганын же кандайдыр бир каршылык болуп жатканын аныктоо үчүн, өзгөртүүгө каршылык көрсөтүүнүн төмөнкү белгилерине көңүл буруңуз: 8 Өзгөрүүгө каршылыктын белгилери. 1) Жаңы тапшырмалардан качуу. 2) жумушка келбей калуу. 3) Өндүрүмдүүлүктүн төмөндөшү. 4) начар байланыш. 5) Жаңы процессти кабыл алуунун жоктугу
Эмне үчүн байлыкты жана кирешени максималдаштыруунун ортосунда карама-каршылык бар?
Пайданы максималдаштыруу концерндин негизги максаты болуп саналат, анткени пайда натыйжалуулуктун өлчөмү катары саналат. Башка жагынан алганда, байлыкты максималдаштыруу кызыкдар тараптардын баасын жогорулатууну көздөйт. Экөөнүн ортосунда кайсынысы маанилүү экендиги боюнча ар дайым карама-каршылыктар болот