Жаңы кызматкерди кантип алсам болот?

Мазмуну:

Бул жерде жаңы кызматкерди жумушка алууда эң мыкты 10 нерсе:

Video: Жаңы кызматкерди кантип алсам болот?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20

Бул жерде жаңы кызматкерди жумушка алууда эң мыкты 10 нерсе:

Алуу кызматкер эмгек акы жана башка компания системалары боюнча орнотуу.
Бүттү жаңы иш кагаздарын жалдоо.
Алардын үстөлүн жана телефонун орнотуңуз.
Фондук текшерүүнү иштетиңиз.
График а кызматкер багыттоо.
График кызматкер тренинг.
Команданы кабыл алыңыз жаңы жалдоо.
Орнотуу кызматкер максаттар.

Ошондой эле, жаңы кызматкер үчүн кандай формаларды толтуруу керек?

Бул жерде жаңы жалдоочулар толтуруу талап кылынышы мүмкүн болгон формалардын тизмеси:

Мамлекеттик салыкты кармоонун формалары.
Шашылыш байланыш формасы.
Кызматкердин маалымдамасынын формасы.
Банк эсебинин маалымат формасы.
SS-5 формасы.
Жөлөкпулдардын формалары.

Кошумча, мен жаңы кызматкерге кантип жардам бере алам? Бул жерде жумушчуларыңызга фирма жана алардын жетекчиси алардын профессионалдуу өсүшүнө жардам берүүгө даяр экенин көрсөтүүнүн жети жолу бар:

Жеке кызыкчылыкты алыңыз.
Окууга көңүл буруңуз.
Кызматкерлердин ролдорун айлантыңыз.
Насаатчылыкты кубаттоо.
Жумуш-жашоо балансын колдоо.
Чоң сүрөттү боёңуз.
мурастоо пландоо программасын түзүү.

Кошумча, мен кантип жаңы кызматкерди кабыл алам?

Бул жерде жаңы жумушка орношуунун беш оңой жолу бар:

Кызматкердин окуу китебин түзүү. Бизнесиңиз же уюмуңузга жөнөкөй сереп салуу менен баштаңыз.
90 күндүк максаттарды кой.
Кабыл алуу жана пикир билдирүү үчүн жеке убакытты түзүңүз.
Жаңы кызматкериңиз үчүн кардарды/кызыкчылыктуу тараптарды "жолугушуу жана учурашуу" түзүңүз.
FAQ тизмелерин иштеп чыгуу.

Жаңы кызматкеримди кантип тездетүү үчүн алам?

Жаңы жалданмаларды кантип эффективдүү тездик менен алуу керек

Иштөө максаттарыңызды так аныктаңыз. Жаңы кызматкерлердин сиздин компанияңыздагы конкреттүү максаттарын жана милдеттерин так түшүнүшү өтө маанилүү.
Кызматкерлердин күчтүү мамилелерин бекемдөө.
HR программаларыңызды илгерилетиңиз.
Пикириңизди сураңыз.
Туура материал менен камсыз кылуу.

Сунушталууда:

Сиз чекене кызматкерди кантип башкарасыз?

Чекене Кызматкерлерди башкаруу: Жакшы адамдарды кантип алардан коркутуу сезимине каршы туруу керек. Сиздин жакшы кызматкерлериңиз көп учурда шыктанышат жана көтөрүлүш үчүн эмне керек экенин көрсөтүүгө даяр. Аларды толугу менен үйрөтүңүз. Алар менен таанышыңыз. Аларга ишен. Аларга ката кетирүүгө орун бериңиз. Алардан үйрөн

Жаңы продукт идеяларын кантип тапсам болот?

Төмөндө жаңы өнүм идеяларын ойлоп табууга боло турган 7 ыкма бар. Эл үчүн болгон көйгөйдү чечүү. Учурдагы ысык тренд кандай экенин билип алыңыз. Базарда мурунтан эле бар продуктуну өркүндөтүңүз. Учурдагы продукт үчүн жаңы орун түзүңүз. Учурдагы өнүмгө кошуу. Эски продуктуну реинкарнациялоо. Учурдагы кардарларыңыздан сураңыз

Жаңы Twitter аккаунтун кантип баштасам болот?

Twitter аккаунтун кантип орнотсо болот Twitterди компьютериңизден, телефонуңуздан же планшетиңизден ачыңыз. Ошол беттеги биринчи текст кутучасына телефон номериңизди же электрондук почтаңыздын дарегин териңиз. Бул экинчи кутуга Twitter үчүн колдонгуңуз келген сырсөздү териңиз. Баштоо баскычын басыңыз же таптаңыз

Жаңы кызматкерди талап кылуу деген эмне?

Жумушка реквизиция - бул бөлүмдүн жетекчилери жаңы кызматкерлерди жумушка алууну талап кылуу үчүн колдонгон расмий документ. Жумушка суроо-талап жаңы жалдоо үчүн суроо-талап катары кызмат кылат жана бул муктаждыктын түшүндүрмөсүн берет жана жаңы жалдоо үчүн бюджеттин муктаждыгын аныктайт