Мазмуну:
Video: Сиз чекене кызматкерди кантип башкарасыз?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Чекене кызматкерлерди башкаруу: Жакшы адамдарды кантип сактоо керек
- Алар тарабынан коркутуу сезимине каршы туруңуз. Сиздин жакшы кызматкерлер көп учурда мотивацияланган жана көтөрүлүш үчүн эмне керек экенин көрсөтүүгө даяр.
- Аларды толугу менен үйрөтүңүз.
- Алар менен таанышыңыз.
- Аларга ишен.
- Аларга ката кетирүүгө орун бериңиз.
- Алардан үйрөн.
Буга байланыштуу, чекене дүкөндү кантип ийгиликтүү башкарасыз?
Чекене соода операцияларыңызды башкаруу, жаңы кардарларды тартуу, кайталануучу бизнеске ээ болуу, инвентаризацияны көзөмөлдөө жана кызматкерлериңизди мотивациялоо үчүн бул 5 кеңешти аткарыңыз
- Кызыкчылыкты сактаңыз.
- Кардарларыңызга көңүл буруңуз.
- Кызматкерлериңизди жаңыртып, мотивациялуу болуңуз.
- Кардарыңыздын көзүн караңыз.
- Жай жүрүүчү акцияларды сатуу.
Ошо сыяктуу эле, сиз өзүңүздүн кызматкерлериңизди каалаган нерсеңизге кантип жеткире аласыз? Кызматкерлерге сиз каалаган нерсеңизди тартуунун 6 сыры
- Чексиз максаттарды кой.
- Жазылган оюн планы бар.
- Жолдо өлчөө үчүн аналитиканы колдонуңуз.
- Күчтүү мамилелерди түзүңүз.
- Оор сүйлөшүүгө даяр болуңуз.
- ийкемдүүлүк чөйрөсүн өстүрүү.
Анда чекене менеджер эмнени билиши керек?
Негизги чекене башкаруу көндүмдөрү
- Көйгөйлөргө артыкчылык бериңиз. Эгерде сиз чекене соода тармагында иштесеңиз, анда көйгөйлөр менен күрөшүүгө туура келет.
- Убакытты текке кетирбеңиз.
- Жок деп айтууну үйрөн.
- Жумушка алууда өзгөчө сапаттарды издеңиз.
- Реалдуу максаттарды кой.
- Кызматкерлерди эффективдүү пландаштырыңыз.
- Өкүлчүлүктү үйрөн.
- Кызматташтыкты кубаттоо.
Бир нече чекене дүкөндөрдү кантип башкарасыз?
Биз ар кайсы жерлердеги бир нече чекене дүкөндөрдү башкаруу үчүн колдоно ала турган алты стратегияны жыйынтыктап чыктык
- Бардык дүкөндөрдө бирдей SOP колдонуңуз.
- Кесипкөй жана ишенимдүү кызматкерлерди тандаңыз.
- Ички байланышты жакшыртуу.
- Бардык сатуу маалыматтарыңызды борборлоштуруңуз.
- Инвентаризацияңызды көзөмөлдөөнү автоматташтырыңыз.
- Чекене дүкөндөрүңүздү дайыма баалаңыз.
Сунушталууда:
Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн кантип башкарасыз?
Бөлүштүрүлгөн жумушчу күчүн башкаруунун 4 мыкты тажрыйбасы туура технологияга инвестиция. Эгерде сиз бөлүштүрүлгөн, мобилдүү жумушчу күчүн башкарууга аракет кылып жатсаңыз, туура технологияга инвестиция салуу зарыл. Команда курууга кошумча күч жумшаңыз. Кызматташууну кубаттаңыз. Өзгөчө күтүүлөрдү коюңуз
Маданият жагынан ар түрдүү команданы кантип башкарасыз?
Маданий жактан ар түрдүү команданы башкаруу кыйын болушу мүмкүн. Бул жерде кросс -маданий командаңызды бекемдөө боюнча беш кеңеш бар. Маданий айырмачылыктарды таануу жана урматтоо. Команда үчүн нормаларды түзүү. Команданын идентификациясын иштеп чыгуу жана ролдор менен жоопкерчиликтерди пландоо. Over-Communication. Макулдашууну жана ишенимди түзүңүз
Глобалдык жеткирүү чынжырын кантип башкарасыз?
Бул жерде дүйнөлүк жеткирүү чынжырын башкаруу боюнча беш кеңеш бар: жеткирүү чынжырын көзөмөлдөй турган адамдар менен иштөө. Электрондук соодаңыздын божомолун башкарыңыз. Планыңыз бар B. Жеткирүү чынжыры программасын колдонуңуз. Кабарда болуңуз. Корутунду
Жаңы кызматкерди кантип алсам болот?
Бул жерде жаңы кызматкерди жумушка алууда эң жакшы 10 нерсе: Кызматкерди эмгек акы жана башка компания системалары боюнча орнотуңуз. Жаңы жумушка алуу документтерин бүтүрүңүз. Алардын үстөлүн жана телефонун орнотуңуз. Фондук текшерүүнү иштетиңиз. Кызматкердин багытын пландаштырыңыз. Кызматкерлерди окутуунун тартиби. Жаңы жумушка кабыл алынган команданы кабыл алыңыз. Кызматкерлердин максаттарын кой
Сиз команданын ар түрдүүлүгүн кантип башкарасыз?
Ар түрдүү команданы кантип башкаруу керек Кызматкерлериңиз өздөрүн баалуу сезилерин жана бизнес стратегиясында камтылганын текшериңиз. Ар бир кызматкериңизди инсан катары таанып алыңыз. Ар бир кызматкер менен үзгүлтүксүз түрдө оң жана конструктивдүү пикирлерди берүү менен баарлашыңыз. Ар бир кызматкериңизге калыс жана бирдей мамиле жасаңыз