Малколм Болдриж Улуттук сапат сыйлыгынын максаты эмне?
Малколм Болдриж Улуттук сапат сыйлыгынын максаты эмне?

Video: Малколм Болдриж Улуттук сапат сыйлыгынын максаты эмне?

Video: Малколм Болдриж Улуттук сапат сыйлыгынын максаты эмне?
Video: Сергей Кузьмин - Малькольм Тэнн / Sergey Kuzmin - Malcolm Tann 2024, Апрель
Anonim

The Малколм Болдриж Улуттук сапат сыйлыгы ( MBNQA ) болуп саналат сыйлык маалымдуулугун жогорулатуу үчүн 1987-жылы АКШ Конгресси тарабынан түзүлгөн сапаты башкаруу жана ийгиликтүү ишке ашырган америкалык компанияларды таануу сапаты башкаруу системалары. The сыйлык аткаруу үчүн өлкөнүн эң жогорку президенттик сыйлыгы болуп саналат мыкты.

Бул жагынан алганда, Болдридж улуттук сапат сыйлыгынын максаты эмне?

негизги Болдриж сыйлыгынын максаты болуп саналат: аткаруунун маанилүүлүгү жөнүндө маалымдуулукту жогорулатуу мыкты . Ишти көрсөткөн компанияларды таануу мыкты жана бул маалыматты өз муктаждыктарына ылайыкташтыруу үчүн башка уюмдарга берүү.

ким Малколм Болдриж Улуттук сапат сыйлыгын утуп алган? 2016-жылга карата 113 сыйлыктары бар 106 уюмга сунушталган (анын ичинде жети кайталап жеңүүчүлөр ).

Малколм Болдриж Улуттук сапат сыйлыгы
Демөөрчүлүк кылган Улуттук стандарттар жана технология институту
Өлкө Америка Кошмо Штаттары
Биринчи сыйланган 14-ноябрь, 1988-жыл

Ошо сыяктуу эле, сиз, эмне үчүн Малколм Болдриж сыйлыгы түзүлгөн деп сурашы мүмкүн?

The Малколм Болдриж Улуттук сапат Сыйлык болгон түзүлгөн Конгресс тарабынан АКШнын ишканаларында жана уюмдарында товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн сапатын жакшыртууга көмөктөшүү. Максаты Малколм Болдриж 1987-жылдагы Сапатты жакшыртуу боюнча улуттук акт (Коомдук Мыйзам 100-107) АКШ ишканаларынын атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатууга багытталган.

Малколм Болдриж модели деген эмне?

The Болдриж Excellence Framework сиздин уюмуңуздун көлөмүнө карабастан, өндүрүштө, тейлөөдө, чакан бизнесте, коммерциялык эмес же мамлекеттик сектордо болсун: максаттарыңызга жетүүгө мүмкүнчүлүк берет. Натыйжаларыңызды жакшыртыңыз. Пландарыңызды, процесстериңизди, чечимдериңизди, адамдарыңызды, аракеттериңизди жана натыйжаларыңызды тууралоо менен атаандаштыкка жөндөмдүү болуңуз.

Сунушталууда: