Мазмуну:
Video: Тобокелдиктерди башкаруунун беш ыкмасы кайсылар?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Негизги ыкмалар үчүн тобокелдиктерди башкаруу – качуу, сактоо, бөлүшүү, өткөрүп берүү жана жоготуулардын алдын алуу жана азайтуу – адамдын жашоосунун бардык аспектилерине тиешелүү жана узак мөөнөттүү келечекте өзүн актай алат. Мына ушуларды карап көрөлү беш ыкма жана алар ден соолукту башкарууга кантип колдоно алышат тобокелдиктер.
Ошондой эле билесизби, дарылоо тобокелдиктерди башкаруу үчүн колдонулган 5 ыкмалары кандай?
Ал жерде 5 негизги жолдору чейин тобокелдикти башкаруу : кабыл алуу, качуу, өткөрүп берүү, жумшартуу же эксплуатациялоо. Бул жерде алардын ар бири боюнча майда-чүйдөсүнө чейин карап. Кабыл алуу тобокелдик дегенди билдирет, сиз аны аныктап, аны өзүңүзгө киргизгенсиз тобокелдиктерди башкаруу программалык камсыздоо, сиз эч кандай чара көрбөйсүз.
Жогорудагылардан тышкары, тобокелдиктин 3 түрү кандай? Көбүнчө тобокелдиктерди үч түргө бөлүүгө болот: Бизнес тобокелдиги, Бизнес эмес тобокелдик жана Финансылык тобокелдик.
- Бизнес тобокелдиги: тобокелдиктердин бул түрлөрү акционерлердин наркын жана кирешесин көбөйтүү үчүн бизнес ишканалары тарабынан кабыл алынат.
- Бизнес эмес тобокелдик: тобокелдиктердин бул түрлөрү фирмалардын көзөмөлүндө эмес.
Андан тышкары, тобокелдиктерди башкаруунун төрт ыкмасы кайсылар?
Тобокелдиктер аныкталгандан жана баалангандан кийин, тобокелдикти башкаруунун бардык ыкмалары ушул төрт негизги категориянын бирине же бир нечесине бөлүнөт:
- качуу (жок кылуу, андан баш тартуу же тартылбоо)
- Кыскартуу (оптимизациялоо – жумшартуу)
- Бөлүшүү (өткөрүп берүү - аутсорсинг же камсыздандыруу)
- Сактоо (кабыл алуу жана бюджет)
Тобокелдиктин 4 түрү кандай?
Компаниянын финансылык тобокелчиликтерин классификациялоонун көптөгөн жолдору бар. Бул үчүн бир ыкма бөлүү менен камсыз кылынат каржылык тобокелдик төрт кеңири категорияга бөлүнөт: рыноктук тобокелдик, кредиттик тобокелдик, ликвиддүүлүк тобокелдиги жана операциялык тобокелдик.
Сунушталууда:
Улуттук Даярдык Максатында аныкталган беш миссия багыттары кайсылар?
Улуттук Даярдык Максаты бүткүл өлкө боюнча даярдык көрүү көрүнүшүн сүрөттөйт жана бул миссияга жетүү үчүн зарыл болгон негизги мүмкүнчүлүктөрдү аныктайт - алдын алуу, коргоо, жумшартуу, жооп кайтаруу жана калыбына келтирүү
Ишти башкаруунун беш принциби кандай?
Ишти башкаруу автономия, ырайымдуулук, калыстык жана адилеттүүлүк принциптерин жетекчиликке алат. Кейс менеджерлери медайымдык, медицина, социалдык жумуш, реабилитациялык консультация, жумушчулардын компенсациясы жана психикалык жана жүрүм -турумдук ден соолукту камтыган ден соолук жана адамдык кызматтар чөйрөсүнөн келишет
Тобокелдиктерди көзөмөлдөөнүн эң көп колдонулган ыкмалары кайсылар?
Тобокелдиктерди башкаруу ыкмаларынын кеңири таралган түрлөрүнө качуу, азайтуу, өткөрүп берүү жана кабыл алуу кирет
Тобокелдиктерди башкаруунун төрт ыкмасы кандай?
Тобокелдиктер аныкталгандан жана баалангандан кийин, тобокелдикти башкаруунун бардык ыкмалары ушул төрт негизги категориянын бирине же бир нечесине бөлүнөт: Болтурбоо (жок кылуу, андан баш тартуу же тартылбоо) Кыскартуу (оптимизациялоо - жумшартуу) Бөлүшүү (өткөрүп берүү - аутсорсинг же камсыздандыруу) Сактоо (кабыл алуу жана бюджет)
Тобокелдиктерди башкаруунун кандай кадамдары бар?
Тобокелдиктерди башкаруу процессинин бул 5 кадамы чогуу жөнөкөй жана эффективдүү тобокелдиктерди башкаруу процессин камсыз кылуу үчүн айкалышат. 1-кадам: Тобокелдикти аныктоо. 2-кадам: тобокелдикти талдоо. 3-кадам: Тобокелдикти баалаңыз же даражалаңыз. 4-кадам: Тобокелдикти дарылоо. 5-кадам: Тобокелдикти көзөмөлдөө жана карап чыгуу