Мазмуну:
Video: Тобокелдиктерди башкаруунун төрт ыкмасы кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Тобокелдиктер аныкталгандан жана баалангандан кийин, тобокелдикти башкаруунун бардык ыкмалары ушул төрт негизги категориянын бирине же бир нечесине бөлүнөт:
- качуу (жок кылуу, андан баш тартуу же тартылбоо)
- Кыскартуу (оптимизациялоо – жумшартуу)
- Бөлүшүү (өткөрүп берүү - аутсорсинг же камсыздандыруу)
- Сактоо (кабыл алуу жана бюджет)
Андан тышкары, тобокелдиктерди башкаруу ыкмалары кандай?
эң кеңири таралган түрлөрү тобокелдиктерди башкаруу ыкмаларына качуу, жумшартуу, өткөрүп берүү жана кабыл алуу кирет.
Ошондой эле, тобокелдикти көзөмөлдөөнүн төрт инструменттери жана ыкмалары кандай деп сурашы мүмкүн? Тобокелдиктерди көзөмөлдөө куралдары жана ыкмалары
- Тобокелдиктерди кайра баалоо. Тобокелдиктерди кайра баалоо төмөнкү иш-чараларды камтыйт:
- Тобокелдиктин аудити. Долбоордун топтору тобокелдиктерге жооп кайтарышы мүмкүн.
- Дисперсия жана тренд талдоо.
- Техникалык көрсөткүчтөрдү өлчөө.
- Резервдерди талдоо.
- Жолугушуулар.
Муну эске алып, тобокелдикти дарылоонун кандай ыкмалары бар?
Жалпысынан алганда, тобокелдик дарылоонун төрт түрү бар:
- качуу. Тобокелге себеп болгон иш-аракеттерден качуу менен тобокелчиликке барбоону тандай аласыз.
- кыскартуу. Сиз тобокелдиктерди азайтуучу чараларды көрө аласыз.
- Transfer. Сиз тобокелдиктин баарын же бир бөлүгүн үчүнчү жакка өткөрүп бере аласыз.
- Кабыл алуу.
- Бөлүшүү.
Тобокелдиктин 3 түрү кандай?
Жалпысынан алганда, тобокелдиктер үч түргө бөлүнөт: Бизнес тобокелдиги, Бизнес эмес тобокелдик жана Финансылык тобокелдик
- Бизнес тобокелдиги: тобокелдиктердин бул түрлөрү акционерлердин наркын жана кирешесин көбөйтүү үчүн бизнес ишканалары тарабынан кабыл алынат.
- Бизнес эмес тобокелдик: тобокелдиктердин бул түрлөрү фирмалардын көзөмөлүндө эмес.
Сунушталууда:
Шаардык башкаруунун төрт формасы кандай?
Шаардык бийлик адатта төрт жолдун биринде уюштурулат. Уставына жараша шаарда мэр-кеңеш өкмөтү, күчтүү мэр өкмөтү, комиссиялык өкмөт же кеңеш-менеджер өкмөтү болот. шаардык кеңеш мыйзам чыгаруучу орган, ал эми мэр шаардын башкы аткаруучу директору
Өзүн өзү башкаруунун төрт түркүгү кайсылар?
Өзүн-өзү Лидерлик деген эмне? Өзүн-өзү башкаруунун төрт түркүгү. Өзүн-өзү лидерлик 1-тиркек: Өзүн-өзү ачуу. Өзүн-өзү лидерлик 2-тиркек: Өзүн өзү кабыл алуу. Өзүн-өзү башкаруу 3-тиркеги: Өзүн-өзү башкаруу. Өзүн-өзү лидерлик 4-тиреги: Өзүн-өзү өстүрүү. Өзүн-өзү лидерликке карай кийинки кадамдарды таштоо
Корпоративдик маданиятты сактоонун төрт ыкмасы кайсылар?
Ошентип, маданият Тартуу-Тандоо-Аттриция (ASA), Кызматкерлерди ишке киргизүү (социализация), Лидерлик (Жогорку менеджмент) жана Уюмдук Сыйлык системалары аркылуу сакталып келген. Ал уюмга кандай типтеги адамдар кабыл алынарын жана кандай типтеги адамдар четте калганын аныктайт
Тобокелдиктерди башкаруунун беш ыкмасы кайсылар?
Тобокелдиктерди башкаруунун негизги ыкмалары – болтурбоо, сактоо, бөлүшүү, өткөрүп берүү жана жоготуулардын алдын алуу жана азайтуу – адамдын жашоосунун бардык аспектилерине колдонулушу мүмкүн жана узак мөөнөттүү келечекте өзүн актай алат. Мына ушул беш ыкманы карап көрөлү жана алар ден-соолукка коркунучтарды башкаруу үчүн кантип колдонсо болот
Тобокелдиктерди башкаруунун кандай кадамдары бар?
Тобокелдиктерди башкаруу процессинин бул 5 кадамы чогуу жөнөкөй жана эффективдүү тобокелдиктерди башкаруу процессин камсыз кылуу үчүн айкалышат. 1-кадам: Тобокелдикти аныктоо. 2-кадам: тобокелдикти талдоо. 3-кадам: Тобокелдикти баалаңыз же даражалаңыз. 4-кадам: Тобокелдикти дарылоо. 5-кадам: Тобокелдикти көзөмөлдөө жана карап чыгуу