Жалпы элдик HR ролу деген эмне?
Жалпы элдик HR ролу деген эмне?

Video: Жалпы элдик HR ролу деген эмне?

Video: Жалпы элдик HR ролу деген эмне?
Video: RomaStories-Фильм (107 тилде субтитр) 2024, Ноябрь
Anonim

А Адам ресурстары боюнча генерал ичинде чынында эле негизги адам болуп саналат адам ресурстары функциясы уюмдун. Негизинен, HR генералы күнүмдүк башкаруу үчүн жооптуу болуп саналат HR операциялар, башкача айтканда, алар уюмдун саясатын, процедураларын жана программаларын башкарууну башкарат.

Демек, HR генералынын ролу жана жоопкерчилиги кандай?

Ролдор жана жоопкерчиликтер Адам ресурстары боюнча жалпы адистер көбүнчө административдик, комплаенс-багытталган жана стратегиялык үчүн жооптуу милдеттери . Башкаруу милдеттери -- ошондой эле негизги катары белгилүү HR -- кызматкерлердин эсебин жүргүзүүнү, жөлөкпулдарды жана эмгек акыларды башкарууну жана кызматкерлердин өзүн-өзү тейлөөсүн камтыйт.

Ошондой эле, HR генералы үчүн кандай көндүмдөр талап кылынат? Ар бир HR генералы керек болгон 12 HR көндүмдөрү (Инфографика менен)

  • Байланыш көндүмдөрү. HR жумуш орундарында эң көп айтылган көндүм бул коммуникация көндүмдөрү.
  • Административдик эксперт. Административдик милдеттер HR ролунун негизги бөлүгү бойдон калууда.
  • HRM билими жана тажрыйбасы.
  • Проактивдүүлүк.
  • Кеңеш берүү.
  • Машыктыруу.
  • Жумушка алуу жана тандоо.
  • HRIS билими.

HR адиси vs генерал деген эмне?

Экөөнүн негизги айырмасы - бул HR генералы кеңири чөйрөнү камтыган жалпы маалымат базасына ээ, ал эми HR адиси биринде терең билим деңгээли бар.

Эмне үчүн HR генералы болуп иштегиңиз келет?

Генералист – HR генералдары көп учурда аткаруу милдеттердин ар түрдүүлүгү. Алар кыл жалдоо, жалдоо, окутуу жана өнүктүрүү, компенсациялоо жана пландаштыруу. Алар көбүнчө кадр саясатын иштеп чыгуу жана уюм бардык федералдык, мамлекеттик жана жергиликтүү эмгек мыйзамдарына ылайык болушун камсыз кылат.

Сунушталууда: