2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Элияху Голдраттын теориясы Чектөөлөр дүйнө жүзү боюнча компанияларга бизнес процесстерин эффективдүү башкаруу аркылуу киреше маржаларын жакшыртууга жардам берди. Голдратт бул теорияны биринчи жолу 1984-жылы «Максат: уланып жаткан өркүндөтүү процесси» китебинде киргизген.
Мындан тышкары, салмактуу өсүмдүктүн максаты эмне?
БИРИНЧИ БАЛАНСЕДПЛАНТ IS TO БАЛАНС КУБАТТУУЛУК МЕНЕН ЧЫГЫШ ОШОНДОЙ ӨСҮМДҮК 100% кубаттуулукта ИШТЕП ЖАТАТ. БИРОК БУЛ САТУУ ЭМЕС, ИНВЕНТОРЛОРДУ КУРУУ. ЖОНУН КААЛАЙТ БАЛАНС THE ӨСҮМДҮК РЫНОК ТАЛАБЫ МЕНЕН. ОШОНДОЙ БАЛАНСЕДПЛАНТ.
окуя максаты деген эмне? Окуянын максаты vs. Жол көрсөткүчтөр окуя максаты TheOverall'дин СПЕКТИК үлгүсү болуп саналат Окуя Концерн (же Жол көрсөткүч). Окуя каармандар негизги чыр-чатакты чечүү аркылуу ага жетүү үчүн ар кандай ыкмаларды билдирет.
Кийинчерээк, кимдир бирөө максатта башкы каарман ким?
Алекс Рого
Окуянын мүнөзү кандай?
А мүнөз адабий чыгармада чагылдырылган ар кандай адам, жаныбар же фигура. Каармандар жакшы болуу үчүн зарыл окуя , жана ал негизги болуп саналат каармандар сюжетке эң чоң таасир эткен же окуялардын эң көп таасири тийген окуя.
Сунушталууда:
Джимми Картердин айтымында, АКШ туш болгон эң чоң кризис кайсы маселе болгон?
Шайлоо: 1976-жыл
Спорт менен байланышкан үч негизги максат кандай?
Машыктыруучулуктун үч негизги максаты – спортчулардын жеңишке жетиши, жаштардын көңүл ачуусуна жардам берүү жана жаштардын өнүгүүсүнө жардам берүү. физикалык спорт көндүмдөрү, физиологиялык жактан эмоцияны башкарууну үйрөнүү, социалдык / корпорация
Максат менен максаттын ортосунда кандай айырма бар?
Кээ бир академиктер максаттар менен милдеттердин ортосундагы айырманы төмөнкүчө аныкташат: максат - көздөгөн жердин сүрөттөлүшү, ал эми максат - көздөгөн жерге жетүү үчүн зарыл болгон прогресстин өлчөмү. Бул контекстте максаттар - бул сиз (же уюм) жетүү керек болгон узак мөөнөттүү натыйжалар
Смиттин айтымында, эмгектин бөлүнүшүнө себеп болгон принцип эмне?
Адам Смит эмгектин өндүрүштүк кубаттуулугунун эң чоң жакшыруусу эмгекти бөлүштүрүүдө деп айтуу менен баштайт. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу менен эмгектин бөлүнүшү белгилүү бир коомдун байлыгын жогорулатат, ал тургай эң жакырлардын да жашоо деңгээлин жогорулатат
Максат менен жеткирүүнүн ортосунда кандай айырма бар?
Максаттар сиз долбоордон күткөн каалаган пайдаларды, натыйжаларды же натыйжалуулукту жакшыртууну аныкташы керек. Жеткирүү - бул максаттарга жетүү үчүн долбоор өндүрө турган материалдык нерселер. Булар "чыгарма" же "өнүмдөр" деп да атоого болот