![Бөлүштүрүүнүн маржиналдык өндүрүмдүүлүк теориясынын божомолдору кандай? Бөлүштүрүүнүн маржиналдык өндүрүмдүүлүк теориясынын божомолдору кандай?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14062670-what-are-the-assumptions-of-the-marginal-productivity-theory-of-distribution-j.webp)
2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2025-01-22 16:04
Мыкты атаандаштык продукт рыногунда: маргиналдык өндүрүмдүүлүк теориясынын негизги божомолдорунун бирине билдирет. Чектүү өндүрүмдүүлүк теориясында бар деп болжолдонууда кемчиликсиз атаандаштык продукт рыногунда. Ошентип, уюмдун өндүрүш көлөмүнүн өзгөрүшү буюмдун рыноктук баасына таасир этпейт.
Мындан тышкары, бөлүштүрүүнүн маргиналдык өндүрүмдүүлүк теориясы деген эмне?
The Бөлүштүрүүнүн маржиналдык өндүрүмдүүлүк теориясы (MPTD) эркин рыноктук экономикада өндүрүш факторуна суроо-талап анын көз каранды болот деп ырастайт. маргиналдуу продукт - кайда " маргиналдуу продукт" жалпы продуктунун өзгөрүшү катары аныкталат, ал кошумча же кемитүү менен шартталган же андан кийин келип чыккан. маргиналдуу
Ошондой эле, өндүрүмдүүлүк теориясы деген эмне? Маржиналдык киреше өндүрүмдүүлүк теориясы эмгек акы болуп саналат теория неоклассикалык экономикада эмгек акы эмгектин маржиналдык киреше продуктусуна барабар деңгээлде төлөнөрүн билдирген MRP (эмгектин маржиналдык продуктунун наркы), бул акыркы мезгилде өндүрүлгөн өндүрүштүн өсүшүнөн келип чыккан кирешелердин өсүшү.
Кирешелерди бөлүштүрүүнүн маржиналдык өндүрүмдүүлүк теориясына кандай сын-пикирлер бар?
ЖАРНАМАЛАР: Өндүрүмдүүлүктүн маргиналдык теориясы белгилүү бир жагдайларда гана чындык божомолдор теорияны реалдуу эмес кылып, аны иш жүзүндөгү шарттарга ылайыксыз кылып коёт. Ошентип, ал өндүрүш факторлору тарабынан алынган чыныгы сыйлыктарды түшүндүрө албайт.
Эмне үчүн өндүрүштүн белгилүү деңгээлинен кийин маргиналдык өндүрүмдүүлүк төмөндөйт?
Азайтуу мыйзамы маргиналдуу кайтарымдар артыкчылык болгондо деп айтылат болуп саналат факторуна ээ болгон өндүрүш , маргиналдык өндүрүмдүүлүк адатта азаят өндүрүш көбөйөт. Бул, адатта, ар бир кошумча бирдик үчүн чыгымдын артыкчылыгы азаят дегенди билдирет өндүрүлгөн продукция.
Сунушталууда:
Түз жана кыйыр бөлүштүрүүнүн ортосунда кандай айырма бар? Кененирээк окуу >>?
![Түз жана кыйыр бөлүштүрүүнүн ортосунда кандай айырма бар? Кененирээк окуу >>? Түз жана кыйыр бөлүштүрүүнүн ортосунда кандай айырма бар? Кененирээк окуу >>?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13827254-what-is-the-difference-between-direct-and-indirect-distribution-read-more-gtgt-j.webp)
Түз каналдар кардарга товарды түздөн-түз өндүрүүчүдөн сатып алууга мүмкүндүк берет, ал эми кыйыр канал керектөөчүгө жетүү үчүн товарды башка бөлүштүрүү каналдары аркылуу жылдырат. Кыйыр бөлүштүрүү каналдары барлар үчүнчү жактын сатуу системалары менен мамиле түзүшү керек
Агенттик теориясынын кандай көйгөйлөрү бар?
![Агенттик теориясынын кандай көйгөйлөрү бар? Агенттик теориясынын кандай көйгөйлөрү бар?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13944084-what-are-the-problems-of-agency-theory-j.webp)
Көптөгөн авторлор менчиктин башкаруудан бөлүнүшү, кызыкчылыктардын кагылышуусу, тобокелдиктерден качуу, маалыматтык ассиметрия агенттик көйгөйлөрүнүн негизги себептери экенин аныкташкан; ал эми менчик структурасы, аткаруучу менчик жана башкаруу механизми, башкармалыктын түзүмү сыяктуу агенттиктин чыгымдарын минималдаштырууга мүмкүн экени аныкталган
Mann Whitney U тестинин божомолдору кандай?
![Mann Whitney U тестинин божомолдору кандай? Mann Whitney U тестинин божомолдору кандай?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13955230-what-are-the-assumptions-of-the-mann-whitney-u-test-j.webp)
Mann Whitney U Test үчүн божомолдор Көз карандысыз өзгөрмө эки көз карандысыз, категориялык топ болушу керек. Байкоо көз карандысыз болушу керек. Башкача айтканда, эки топтун ортосунда же ар бир топтун ичинде эч кандай мамиле болбошу керек. Байкоолор кадимкидей бөлүштүрүлбөйт
Эмгек теориясынын бөлүнүшү кандай?
![Эмгек теориясынын бөлүнүшү кандай? Эмгек теориясынын бөлүнүшү кандай?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14046951-what-is-the-division-of-labor-theory-j.webp)
Эмгек бөлүмү. Аныктама: Эмгекти бөлүштүрүү - бул өндүрүш процессин ар кандай этаптарга бөлүү жумушчулардын конкреттүү милдеттерге көңүлүн бурууга мүмкүндүк берген экономикалык түшүнүк
Уюмдун өнүгүүсүнүн баалуулуктарга болгон ишенимдери жана божомолдору кандай?
![Уюмдун өнүгүүсүнүн баалуулуктарга болгон ишенимдери жана божомолдору кандай? Уюмдун өнүгүүсүнүн баалуулуктарга болгон ишенимдери жана божомолдору кандай?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14065428-what-are-the-values-beliefs-and-assumptions-of-organizational-development-j.webp)
Баалуулуктар: Баалуулуктар - бул эмнени каалай турган же жакшы (чынчылдык) жана эмне каалабаган же жаман (мисалы, арамдык) деген ишенимдер. Божомолдор: Божомолдор - бул өтө баалуу жана ачык-айкын туура деп эсептелген ишенимдер, алар кадимкидей кабыл алынат жана сейрек текшерилет же суракка алынат