Video: Жоопкерчиликтин деңгээли кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:20
Үч Жоопкерчиликтин деңгээли . In Деңгээл 2 жоопкерчилик , бир нече адам тартылган: өнөктөштүк, машыктыруучу же башкаруучулук мамиле, бизнес бирдиги же команда. Катышуучулар орток максаттарды коюшат жана аларды чогуу жоопкерчилик, иш менен бирге бүтүрүүгө макул болушат жоопкерчилик.
Мындайча айтканда, жоопкерчиликтин деңгээли эмнени билдирет?
Жоопкерчилик туура эмес болуп жаткан нерсеге жазалоочу жооп катары аныкталбашы керек. Webster's Dictionary аныктайт жоопкерчилик ” катары “болуунун сапаты же абалы жоопкерчиликтүү ; өзүнүн иш-аракеттери үчүн жоопкерчиликти моюнга алууга милдеттүүлүк же каалоо». Жоопкерчилик дегенди билдирет бир нерсенин туура эмес болушун алдын алуу.
жоопкерчиликти кантип көрсөтөсүз? Лидерлер төмөнкү жүрүм-турумдарды көрсөтүү менен темпти жөнгө салуучу жана жоопкерчиликти көрсөтө алышат:
- Тартип - жолдо калуу жана атаандашкан артыкчылыктар же каалоолор менен жолдон чыкпоо.
- Актык - милдеттенмелерди аткаруу ыктымалдыгы жөнүндө чынчыл болуу жана бир нерсе туура эмес болуп калса кечирим суроо.
Ошо сыяктуу эле, жоопкерчиликтин жоктугу эмнени билдирет?
А жоопкерчиликтин жоктугу , менин оюмча, белгилүү бир жүрүм-турумга же иш-аракеттерге байланыштуу сыйлыктар бардык тобокелдиктерден жана жоопкерчиликтерден толугу менен ажыратылганда. Көбүнчө, бул акча катышканда болот.
Жоопкерчиликтин мисалы кандай?
аныктамасы жоопкерчилик сиз кылган же сиз жасай турган нерсе үчүн жоопкерчиликти алуу же дайындалып жатат. Ан жоопкерчиликтин мисалы кызматкер долбоордо кетирген катасын мойнуна алганда.
Сунушталууда:
Бийликтин жана жоопкерчиликтин принциби кандай?
Ыйгарым укуктуулук жана жоопкерчилик принциби - Бул принцип эмне дейт, сиз кайсы бир кызматкерге жоопкерчиликти дайындасаңыз, ага керектүү ыйгарым укуктар да берилиши керек. Эгерде ага керектүү ыйгарым укуктар берилбесе, ал өзүнө жүктөлгөн ишти аткара албайт
Ар кандай продукт деңгээли кандай?
Продукттун төрт деңгээли бар (төмөндөгү сүрөттө көрсөтүлгөн): негизги, материалдык, көбөйтүлгөн жана убадаланган. Ар бири кардардын муктаждыктарын чечүү жана кардарга толук тажрыйба сунуш кылуу үчүн түшүнүү үчүн маанилүү
Корпоративдик социалдык жоопкерчиликтин өзгөчөлүктөрү кандай?
Бизнес белектер секторунда Корпоративдик социалдык жоопкерчиликтин 5 өзгөчөлүгү 1- өзгөчөлүк: Курчап турган чөйрөнү коргоо. Өзгөчөлүк 2: Кызматкерлердин коопсуздугу жана милдеттенмеси. Өзгөчөлүк 3: Коммерциялык эмес уюмдар менен кызматташуу. 4-функция: Туруктуу инвестиция жана сатып алуу саясаты. Өзгөчөлүк 5: Корпоративдик башкаруу
Делегацияга карата жоопкерчилик менен жоопкерчиликтин ортосунда кандай айырма бар?
Жоопкерчилик менен Жоопкерчиликтин ортосундагы негизги айырмачылыктар Жоопкерчилик берилген тапшырманы аткаруу милдетин билдирет. Тескерисинче, жоопкерчилик жоопкерчиликтен келип чыгат. Жоопкерчилик берилген, бирок толук эмес, бирок жоопкерчиликти өткөрүп берүү сыяктуу нерсе жок
Социалдык жоопкерчиликтин кандай пайдасы бар?
Компаниялар үчүн КСЖнын потенциалдуу пайдасы төмөнкүлөрдү камтыйт: брендди жакшыраак таануу. оң бизнес бедели. сатууну жана кардарлардын лоялдуулугун жогорулатты. операциялык чыгымдарды үнөмдөө. жакшыраак каржылык көрсөткүчтөр. таланттарды тартууга жана кадрларды кармап калууга көбүрөөк мүмкүнчүлүк. уюштуруучулук өсүш. капиталга оңой жетүү