Мазмуну:
Video: Ийгиликтүү лидердин өзгөчөлүктөрү кандай?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-01-18 08:20
Жакшы лидер боло турган 15 лидерлик сапаттар
- чынчылдык жана чынчылдык.
- ишеним.
- Башкаларды шыктандырыңыз.
- Милдеттенме жана Passion.
- Жакшы Коммуникатор.
- Чечим кабыл алуу мүмкүнчүлүктөрү.
- Жоопкерчилик.
- Делегация жана ыйгарым укуктар.
Ошо сыяктуу эле, лидердин эң негизги 5 өзгөчөлүгү кайсылар?
Бул жерде бүгүнкү күндөгү чыныгы улуу лидерлердин 5 атрибуттары бар
- Ачыктык. Алар ар дайым так жана кыска - алардын көз карашы жана эмнеге жетишүү керектиги жөнүндө эч кандай маселе жок.
- Чечкиндүүлүк. Алар чечим кабыл алгандан кийин, алар милдеттендирүүдөн тартынышпайт - мунун баары өз колунан келет.
- Кайрат.
- Passion.
- Момундук.
Экинчиден, эффективдүү лидердин 6 өзгөчөлүгү кандай? Натыйжалуу лидерлердин 6 сапаттары
- Бүтүндүк/ишенимдүүлүк/диск. Бул өзгөчөлүккө чыдамкайлык жана энтузиазм кирет.
- Өзүнө ишенүү. Башкаларга таасир этүү жана максаттарга умтулуу жөндөмдүүлүгү бар же көзгө көрүнгөн адам жакшы лидер болот.
- Башкаларга таасир этүү каалоосу.
- Этикалык жана моралдык мүнөз.
- Интеллект.
- Тиешелүү билим.
Бул жагынан алганда, натыйжалуу лидердин өзгөчөлүктөрү кандай?
Бул жерде натыйжалуу лидерлердин 15 жалпы мүнөздөмөсү бар:
- Алар эмне кылуу керек экендигин так айтышат.
- Алар каалаган келечекке болгон көз карашын жөнөкөй тил менен айта алышат.
- Алар идея генераторлору.
- Алар башкаларды аларды ээрчүүгө шыктандырат.
- Алар божомолдорго каршы.
- Алар чыр-чатакты кабыл алып, зарылчылыкка жараша колдонушат.
Эмне күчтүү лидер кылат?
«А улуу лидер так көз карашы бар, кайраттуу, кынтыксыздык, чынчылдык, момундук жана так көңүл буруу. Улуу лидерлер адамдарга максаттарына жетүүгө жардам берет, алардан жакшыраак адамдарды жалдоодон коркпогула жана алар жардам берген адамдардын жетишкендиктери менен сыймыктанышат.
Сунушталууда:
Рынок системасынын өзгөчөлүктөрү кандай?
Негизги пакеттер. Рынок экономикасы суроо-талап менен сунуштун мыйзамдары боюнча иштейт. Бул жеке менчик, тандоо эркиндиги, жеке кызыкчылык, оптималдаштырылган сатып алуу-сатуу аянтчалары, атаандаштык жана чектелген мамлекеттик кийлигишүү менен мүнөздөлөт
Инженерлердин этика кодексинин жалпы өзгөчөлүктөрү кандай?
Этика кодекси элдин коопсуздугун, ден соолугун жана жыргалчылыгын биринчи орунда турат. Кызматтарды өз компетенциясына кирген чөйрөлөрдө гана аткарыңыз. Элге билдирүүлөрдү объективдүү жана чынчыл түрдө гана чыгарыңыз. Ишенимдүү агенттер же ишенимдүү адамдар катары ар бир иш берүүчү же кардар үчүн аракеттениңиз. Алдамчы иштерден алыс болуңуз
Ийгиликтүү ишкер болуу үчүн кандай ишкердик компетенцияларга ээ болушуңуз керек?
Андан тышкары, бардык ишкерлерге керек болгон үч деңгээлдеги компетенциялар бар: Жеке компетенциялар: чыгармачылык, чечкиндүүлүк, ак ниеттик, туруктуулук, эмоционалдык тең салмактуулук жана өзүн-өзү сындоо. Инсандар аралык компетенциялар: баарлашуу, тартуу/харизма, өкүлчүлүк, урматтоо
Ийгиликтүү курулуш үчүн кандай критерийлер бар?
Критерийлер: Убакыт, Баа, Сапат, Коопсуздук, Кардардын канааттануусу, Кызматкерлердин канааттануусу, Акча агымын башкаруу, Рентабелдүүлүк, Айлана-чөйрөнүн натыйжалуулугу жана Окуу жана Өнүгүү. Долбоор курулуш долбоорунун ийгилигинин кыска мөөнөттүү перспективасына ээ болуунун ордуна узак мөөнөттүү перспективанын зарылдыгын баса белгилейт
Лидерликтин жол максаты теориясы лидердин ролуна кандай карайт?
Лидерликтин Жол-Максат теориясы лидерлер ийкемдүү жана лидерлик стилин кырдаалга ылайыкташа алат деп болжолдойт. Буга айлана-чөйрө, жумуш жана кызматкерлердин өзгөчөлүктөрү таасир этет. Кызматкерлердин тажрыйбасынын деңгээли, өз алдынча иштөө жөндөмдүүлүгү жана мотивациясы да роль ойнойт