Дискриминациянын айырмаланган таасир теориясы деген эмне?
Дискриминациянын айырмаланган таасир теориясы деген эмне?

Video: Дискриминациянын айырмаланган таасир теориясы деген эмне?

Video: Дискриминациянын айырмаланган таасир теориясы деген эмне?
Video: Нейтрино деген не? 2024, Ноябрь
Anonim

Ар кандай таасир , ошондой эле деп аталат жагымсыз таасир , соттук теория Америка Кошмо Штаттарында иштелип чыккан, ал жумушка орношууга же билим берүү практикасына карата дискриминациялык эмес, бирок мыйзам тарабынан корголгон топтордун мүчөлөрүнө пропорционалдуу түрдө терс таасирин тийгизет.

Андан тышкары, дисперсивдүү таасир дискриминация деген эмне жана ал кантип далилденген?

Ар кандай таасир доо арыздар иш берүүчүнүн бети-нейтралдуу практикасы басмырлоочу таасирге ээ болгон деп ырасташат. Дисперативдик таасир далилдөөнүн бир жолу ишке орноштуруу дискриминациясы таасирине негизделген жумуш менен камсыз кылуу анын артында ниет эмес, саясат же практика.

Андан кийин суроо туулат, доогер эмнени көрсөтүшү керек, сиз ар кандай таасир тийгизген дискриминацияны ырастайсызбы? In айырмалануу - 1964-жылдагы Жарандык укуктар жөнүндө Актынын VII аталышына ылайык келтирилген дарылоо иштери же курагы Дискриминация иш менен камсыз кылуу мыйзамында (ADEA), доочулар көрсөтүшү керек алардын иш берүүчүлөрү аларга кызматкердин расасы, жынысы же жашы сыяктуу корголгон класска мүчөлүгүнө байланыштуу аларга анча жакшы мамиле жасабаганын.

Ушундай жол менен, айырмаланган таасирдин мисалы кандай?

Ар кандай таасир көбүнчө атайылап басмырлоо деп аталат, ал эми айырмалануу дарылоо атайылап болуп саналат. үчүн мисал , бардык талапкерлерди тестирлөө жана ал тесттин натыйжаларын колдонуу, кээ бир азчылыктардын талапкерлерин пропорционалдуу түрдө жок кылат айырмаланган таасир.

Ачык дискриминациянын мисалы кандай?

Ачык дискриминация белгилүү бир жазуу жүзүндөгү саясаттарга же процедураларга негизделген бирөөгө теңсиз же адилетсиз мамиле кылуу актысы. Ал ошондой эле жашы, жынысы, этникалык таандыгы, расасы же сексуалдык ориентациясы сыяктуу белгилүү бир өзгөчөлүктөргө негизделген түздөн-түз преюдициялык мамиле түрүндө да көрүнүшү мүмкүн.

Сунушталууда: